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Location

Monaco | France

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Job description

Rejoignez-nous ! Profitez d'un cadre de travail unique et d'une forte activité économique dans différents secteurs (banque, tertiaire, commerce, BTP) en travaillant sur la principauté.

Vous pouvez bénéficier de nombreux avantages (sécurité sociale, système de retraite, allocations familiales) par rapport au système français.

Quelles conditions pour travailler à Monaco ? vous devez justifier d'une adresse dans le 06 et pour les étrangers hors UE, d'une carte de séjour en cours de validité établi dans les Alpes Maritimes et autorisant son titulaire à travailler.
Missions :
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Établir la DSN
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés
- Participer aux activités d'administration du personnel
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestations courantes
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie
- Assurer une veille juridique et sociale

Conditions :
- Poste en CDI
- Prise de poste en Janvier 2024
- 2600€ net/mois sur 13 mois
- 39h/semaine
- Télétravail 2 jours par semaine envisagé après période de formation - Bac +3 Licence Ressources Humaines / Comptabilité
- 5 ans d'expérience sur un poste en gestion de paies
- Maîtrise Office 365
- Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paies
- Connaissance en législation sociale et du travail
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des BS
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d'équipe / Autonomie / Polyvalence
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Anglais niveau moyen

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Job tags

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Salary

2 500 € a 3 000 €