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Location
Orly, Val de Marne | France
Job description
Référence : AA0746PN Sous la responsabilité du manager de pôle, le cadre engineering (F/H) endosse les principales responsabilités suivantes : 1) Assurer le maintien de la navigabilité de la flotte : Assurer la veille réglementaire des inspections / modifications (AD/CN) Analyser, initier dans l'ERP et piloter l'implémentation de ces AD/CN sur la flotte dans le respect des délais imposés Superviser l'approbation par les autorités de toutes les solutions de dépannage / réparation / modification hors document constructeur 2) Contribuer à l'optimisation du programme d'entretien : Analyser la fiabilité et l'efficacité du programme d'entretien. Être force de proposition avec des actions correctives et améliorations Réaliser des études technico-économiques associées aux modifications avion non obligatoires (SB, SL, VSB) et oser innover pour performer à moindre coût Suivre le standard (référentiel) de la flotte Transavia 3) Soutenir l'exploitation : Apporter son support pour valider l'utilisation d'alternatives à la documentation et répondre aux questions techniques Elaborer les fiches de modification avion et les cartes de travail et mouvements associés dans l'ERP Analyser les pannes techniques, incidents et évènements et effectuer le support sur le terrain auprès du partenaire de maintenance Répondre aux questions techniques remontées par le personnel navigant 4) Réaliser de la veille technologique : Assurer une veille technologique et représenter les intérêts de la compagnie lors de réunions internationales (Sommets internationaux, Avionneur etc..) Réaliser des benchmarks ayant pour objectifs de capitaliser les retours d'expériences d'autres compagnies sur des sujets techniques à fortes valeurs ajoutées Utiliser cette veille technologique pour avoir une politique de maintenance proactive 5) Améliorer les processus: Contribuer à l'amélioration continue / robustesse des processus engineering Mener des chasses aux gaspillages des tâches redondantes Identifier et développer des méthodologies pour gagner en efficacité Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l'entreprise. Diplôme(s) requis : Bac+5,Bac+5, Master - Magistère,Bac+3, Licence générale, Licence professionnell
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Salary
