Chargé de recrutement - H/F
Location
Senlis, Oise | France
Job description
QUI SOMMES NOUS ?
Le Cetim est l’accélérateur technologique au service de la transformation de l’industrie.
Il apporte le meilleur de la recherche aux industriels français et propose une solution globale de conseil et de services en ingénierie. Co-fondateur de Mecallians, rassemblement de toutes les forces de la mécanique industrielle française, labellisé Carnot et membre du réseau des CTI, ses plus de 1100 experts, docteurs, ingénieurs et techniciens, accompagnent en France et à l’international la transformation de l’écosystème productif, au bénéfice d’une industrie toujours plus souveraine, positive et durable, capable de répondre aux grands défis énergétiques et écologiques de notre temps.
POURQUOI CHOISIR LE CETIM ?
Le Cetim propose à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l’émulation. Nous offrons ainsi de nombreuses opportunités à nos collaborateurs de se challenger et de contribuer à des projets majeurs dans le domaine du développement durable et de l’industrie du futur.
La Direction des Ressources Humaines du CETIM recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH pour assurer le recrutement des talents nécessaires au développement du Cetim et de ses filiales, principalement de profil ingénieur.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous participerez au développement du CETIM et de ses objectifs de recrutement en 2024 (150 recrutements en CDI).
Vous êtes en charge de l’intégralité du processus de recrutement et de la mobilité interne, de la définition des besoins aux suivis de l’intégration des nouveaux embauchés. Vous contribuez à la valorisation de la marque employeur pour développer le sourcing candidat, vous sélectionnez les candidats et réalisez les entretiens de recrutement. Vous participez au processus interne de gestion de l’emploi pour anticiper sur les besoins futurs.
A ce titre, vous serez amené à participer à la gestion du processus de recrutement allant du sourcing à l’intégration du collaborateur. Les missions seront :
- Réceptionner les demandes de poste (CDI, CDD, intérim).
- Participer à la rédaction et la publication des annonces sur les sites spécialisés et les réseaux sociaux professionnels.
- Participer au sourcing par approche directe sur les réseaux sociaux professionnels.
- Réceptionner, analyser et sélectionner les CV des candidats (candidatures spontanées, positionnement sur une offre, cooptation) à proposer aux différents managers.
- Contacter les candidats et procéder aux entretiens.
- Suivre l’intégration des candidats.
- Assurer le reporting.
De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en recrutement.
Vous connaissez et savez exploiter les supports de communication tels que les sites carrières, les réseaux sociaux professionnels, etc.
Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre réactivité et votre dynamisme seront vos atouts pour ce poste afin de participer au développement de la structure.
Job tags
Salary
