CRAM ILE DE FRANCE-CRAMIF-
Location
Paris | France
Job description
La CRAMIF, organisme de la branche Maladie/AT-MP, a pour mission de prévenir, accompagner et réparer les fragilités liées à la santé, tant sociales que professionnelles, en Île-de-France. Ses 1 600 collaborateurs gèrent certaines prestations de Sécurité sociale (invalidité, allocation amiante, appareillage), accompagnent le public vulnérable (action sanitaire et sociale) et développent la prévention au sein des entreprises au titre de la santé au travail.
Dans ce contexte de diversité d'actions, de métiers et d'expertises, la Cramif veut placer au coeur de ses évolutions une démarche d'Innovation dont la finalité est de révéler nos potentiels humains au service de la transformation de notre organisme.
Capitaliser sur les initiatives des salariés, développer le travail collaboratif, intégrer l'Innovation dans nos projets stratégiques, réinterroger nos pratiques à travers le design thinking, tels sont les objectifs poursuivis. L'Innovation est un levier pour des solutions concrètes partant des besoins de nos salariés et publics.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Département Pilotage des Processus et de la Performance (D3P), au sein de la Direction du Pilotage (DIRPIL), vous aurez pour mission de développer et de faire vivre l'offre de service Innovation de notre organisme, à titre d'exemples :
- Mettre en ?uvre des solutions de design thinking pour améliorer notre fonctionnement en considérant nos besoins et en s'appuyant sur notre capacité de créativité ;
- Organiser des webinaires inspirants permettant à des intervenants extérieurs d'apporter leur expertise sur des sujets variés à l'adresse des collaborateurs, favorisant le lien et la prise de recul sur le quotidien ;
- Animer la communauté des « relais Innovation » qui fédère l'ensemble des agents particulièrement motivés pour porter une culture du changement au sein de l'organisme ;
- Animer les « cafés de l'Innovation », un format de rendez-vous informels en visio ouverts à tous pour stimuler les échanges et favoriser la compréhension de l'environnement de travail ;
- Accompagner sur le plan méthodologique les Directions pour dynamiser leur temps collectifs (séminaires, ateliers) favorisant l'affirmation de chacun dans une ambiance créative ;
- Introduire la dimension Innovation dans une sélection de projets à la demande de la maîtrise d'ouvrage et en lien étroit avec le pilote ;
- Promouvoir les réalisations innovantes réussies dans les Directions, éventuellement pour les soumettre à des concours (ainsi le concours TAD'AM d'Innovation de l'Assurance Maladie) ;
- Exercer une veille au sein de l'Assurance Maladie pour identifier des pratiques innovantes pouvant être transposées.
Une instance dédiée à l'Innovation aidera à préciser les sujets prioritaires avec l'équipe de Direction.Profil :
- Vous avez une appétence pour le travail en équipe et faîtes preuve d'aisance relationnelle. Vous disposez d'une grande faculté d'adaptation et d'intégration à des environnements professionnels variés. Vous êtes pragmatique, efficace, autonome et créatif(ve).
- Gestion de projets
- Animation d'équipes transverses
- Facilitation / Animation de temps d'intelligence collective (ateliers, séminaires, design thinking )
- Organisation d'évènements
- Animation de communautés sur un réseau social d'entreprise
- Création de supports de communication innovants
- Création/Maintenance de pages internet (facultatif)
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 / +5 à l'université, en école de commerce ou d'ingénieur, avec idéalement une spécialisation dans l'un des domaines suivants : stratégie, entrepreneuriat, innovation, digital.
Une Expérience professionnelle d'au moins 2/3 ans est souhaitée.
Une connaissance ou une expérience au sein de l'institution Sécurité Sociale serait appréciée.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'InformationStatut : CadreCDI Temps pleinSource : PMEjob.fr
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Salary
