Directeur de Crèche MAC H/F
Location
Argenteuil | France
Job description
Directeur de Crèche MAC H/F
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Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
- Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
- Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
- Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu’est-ce que cela implique ?
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles cela donne quoi ?
- Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de coconstruction
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
Profil:
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
ARGENTEUIL
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Cette mission évoque à la fois notre rôle auprès des enfants, qui sont notre priorité, mais également notre engagement à voir loin, pour les générations d’aujourd’hui et de demain.
Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs :
1-Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France
Avec plus de 800 crèches et 9000 collaborateurs partout en France, nous formons le plus important réseau de l’hexagone et l’acteur de référence du secteur de l’accueil et de l’éveil du jeune enfant. Notre organisation en Directions Régionales nous apporte une grande proximité avec nos équipes et clients sur tout le territoire.
Pour nos équipes : esprit d’équipe, cohésion, opportunités d’évolution, quotidien facilité grâce à une crèche à proximité
2-Apporter le meilleur accompagnement aux enfants grâce à notre pédagogie innovante et à l’expertise de nos équipes
Dans nos crèches, nous voulons donner aux enfants que nous accueillons les clefs pour qu’ils puissent grandir et s’épanouir aujourd’hui, mais aussi qu’ils rencontrent avec le plus de cartes en main le monde de demain. Notre mission éducative - "offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et développe les compétences clés pour son avenir" - s’inspire d'un concept reconnu internationalement autour de 5 compétences clefs du XXIème siècle : la Pensée Critique, la Créativité, la Coopération, la Communication, le Citoyen Responsable.
Pour nos équipes : expertise, accompagnement pédagogique, créativité, liberté, plaisir, lien de confiance parents-professionnels
3-Faire grandir la Petite Enfance : qualité certifiée, pratiques responsables
Notre engagement responsable fait partie de notre ADN. Par définition, nous exerçons un métier au service des autres et du bien collectif, qui favorise l’égalité sociale, professionnelle, homme-femme. Nous sommes également le seul réseau à faire certifier sa qualité d’accueil par un cabinet extérieur (SGS). Unis par notre vision vertueuse de la Petite Enfance et par nos engagements durables, nous nous fixons un devoir d’exemplarité : nous voulons porter la voix du secteur pour une Petite Enfance plus responsable.
Pour nos équipes : fierté d’appartenance à l’entreprise, projets motivants et fédérateurs qui donnent encore plus de sens à nos métiers, acquisition de nouvelles compétences
4-Véhiculer notre vision vertueuse des métiers de la Petite Enfance et contribuer à leur valorisation et à leur attractivité
Nous en sommes convaincus : les métiers de la Petite Enfance sont essentiels au bon fonctionnement de notre société et il existe un cercle vertueux autour de la Petite Enfance qui bénéficie à tous : aux enfants, à leur famille, aux entreprises et collectivités et à la société tout entière. Nous sommes fiers de nos métiers et contribuons à les faire connaître et à les valoriser.
Pour nos équipes : reconnaissance et considération, épanouissement personnel et professionnel, attractivité des talents, motivation, esprit d’équipe
5-Offrir à nos équipes les meilleures conditions pour s’épanouir
En tant que référence du secteur de l’accueil et de l’éveil des enfants en crèches, nous portons un engagement fort vis-à-vis de nos équipes. Nous voulons faire progresser les métiers et les conditions de travail dans la Petite Enfance.
Pour nos équipes : Développement des compétences avec le 1er formateur du secteur, nombreuses opportunités d’évolution de carrière, environnement agréable avec un esprit d’entreprise unique, meilleure conciliation vie personnelle et professionnelle, nombreux avantages (titres restaurant, primes, repos et congés supplémentaires, mutuelle, places en crèche…)
Vous voulez prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-vous !
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Argenteuil
Licence, Bac+3
CDI
Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice
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