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Location

Neuilly sur Marne, Seine Saint Denis | France

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Job description

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le poste : Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vous serez l'interlocuteur principal des acteurs RH sur l'application Workday et serez rattaché(e) à la Responsable du Stream Transverse. Au quotidien, vous participerez au support sur l'application Workday (HCM) sur le périmètre France et plus particulièrement sur le périmètre de l'interface entre Workday et GxP afin de garantir le bon fonctionnement de la paie. Vos missions : - Contribuer au bon fonctionnement global de l'interface entre Workday & GxP :

• Récupérer quotidienne les données envoyées depuis l'interface Workday
• Analyser l'anomalie et identifier la cause initiale du rejet de l'interface Workday- GxP
• Proposer une solution auprès des utilisateurs
• Effectuer les annulations des processus et corriger les données si besoin
• Renvoyer les données en paie
• Suivre la résolution des incidents jusqu'à la clôture de l'anomalie durant les cycles de paie
• Assister les acteurs RH locaux mais aussi des acteurs du CSP Paie

- Pratiquer une politique d'amélioration continue :

• Identifier des axes d'amélioration (anomalies récurrentes) et les faire remonter auprès du Lead de l'équipe
• Travailler sur l'automatisation et/ou la robotisation des processus
• Aider à la création et au maintien/évolution des flux entrants et sortants
• Contribuer à l'amélioration de la qualité des données
• Elaborer et promouvoir avec les keys-user les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil
• Animer des Webinaires
• Créer et maintenir les procédures techniques et fonctionnellesProfil recherché : - Connaissance d'outils SaaS RH (SF, Oracle?), la connaissance de Workday serait un plus

• Connaissance d'outils de Paie tel qu'ADP ou HR ACCESS
• Connaissance de la Gestion Administrative et de la Paie
• Connaissance du fonctionnement des interfaces
• Anglais obligatoireIndependant Temps pleinSource : PMEjob.fr

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Job tags

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Salary