HLM
Location
Brignais, Rhône | France
Job description
DEUX FLEUVES RHONE HABITAT
L'Opac du Rhône recherche au sein de notre Département Service aux clients, un Expert Ingénierie Sociale (F/H) à Brignais, en CDI.
Les missions seront les suivantes :
Assurer le suivi et la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement social (ASLL, évaluations sociales) et représenter l'Opac du Rhône dans les instances partenariales dédiées (Comité technique du FSL)
Assurer le suivi opérationnel et représenter l'Opac du Rhône dans les projets innovants autour de la prévention des expulsions et participer aux instances internes de traitement de l'impayé
Garantir la bonne mise en oeuvre et évaluer les dispositifs de l'intermédiation locative, en partenariat avec les agences
Participer aux actions relatives à l'adaptation au vieillissement et au handicap des locataires et assurer le reporting sur les adaptations de logement
Développer avec les partenaires locaux et les agences des actions collectives et innovantes en lien avec les besoins des locataires, notamment en termes de santé psychique et de transition écologique
Participer aux opérations de renouvellement urbain et patrimonial dans sa dimension relogement des locataires
Mettre en oeuvre les actions de politique de la ville en lien avec les agences
Conseiller et accompagner les conseillers sociaux dans la résolution de situations complexes. Diplômé(e) idéalement d'un Bac +3 dans le domaine social, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement/développement social.
Vous connaissez la réglementation du logement social, les politiques publiques et les dispositifs spécifiques.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et aimez développer le réseau d'acteurs.
Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et de bonnes compétences rédactionnelles vous permettant de participer à la rédaction de bilans et au reporting d'activité.
Permis de conduire exigé.
Process de recrutement :
Voici ce qui vous attend si vous postulez :
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')
IV. Entretien présentiel avec Julie DRUETZ, Responsable Attributions et accompagnement social (60')
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !
Avantages actuels :
Forfait jours cadre
Télétravail 44 jours / an (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance : Prise en charge à 100%
CSE
Job tags
Salary
35k € a 40k €/an
