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Location

Marsillargues, Hérault | France

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Job description

La société SMEGY est une société spécialisée en supervision, régulation, automatisme et experte en Smart Building (GTB, GTC et régulation CVC).

Nous proposons des solutions permettant d’apporter une véritable contribution intelligente à une supervision globale des installations techniques telles que la climatisation, le chauffage, l’éclairage, la ventilation et autres équipements électriques, afin d’optimiser les performances énergétiques des installations de nos clients.

Vos missions

En tant que technicien(ne) GTB, vous réalisez l’installation, la programmation et la maintenance de nos solutions (GTB, GTC, régulation CVC) :

• Montage et câblage électriques d’installations - courants faibles
• Pose et raccordement électrique d’automates, de régulateurs, d’armoires et de variateurs de puissance et de l’instrumentation de nos solutions (sondes, capteurs etc.)
• Contrôler des installations électriques
• Assurer la mise sous tension des équipements, en respectant les règles de sécurité et normes en vigueur.
• Programmation automate et supervision

Si votre jeune expérience le nécessite, vous travaillerez en binôme afin d’être accompagné et formé au terrain les premiers mois de votre contrat. Il s’agit d’un investissement de notre part pour pouvoir vous intégrer complètement à l’équipe qualifiée de SMEGY. Possibilité d’évolution interne avec l’accroissement de la société à moyen terme.

Vos compétences

Issu de formation technique en électricité ou automatisme, vous êtes rigoureux/(se), disponible, organisé(e) et êtes capable de travailler en autonomie ou en équipe.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et un gout prononcé pour le travail de terrain. Vous avez l’envie d’apprendre et de faire partie d’une équipe jeune et dynamique. Les grands déplacements ne vous gênent pas.

Permis B indispensable.

Expérience souhaitée : 3 à 5 ans idéalement mais nous sommes ouverts aux débutants sérieux, désireux d’apprendre et motivés !

Avantages

• Salaire brut annuel : de 32 000 € à 40 000 €, négociables selon profil et expérience.
• Véhicule de service, téléphone, PC…
• Mutuelle attractive (collective et familiale) : prise en charge à 80% par l’employeur.
• Prime de congés payés.
• Primes sur objectifs annuels, à partir de la seconde année de contrat.
• Avantages CE pour bénéficier de réductions sur vos achats et voyages.
• Equipe jeune, motivée, dynamique et expérimentée qui saura vous former à nos solutions.

Concernant vos déplacements :

• Avance financière consacrée à vos frais de déplacement, versée en début de contrat (avant vos premiers déplacements).
• Remboursement rapide et au réel de vos notes de frais (hôtels, restaurants, frais de transport, carburant…).
• Entretien et carburant du véhicule de service à la charge de l’employeur.

Prenez part au début de l’aventure de SMEGY et contribuez à son développement avec des projets innovants.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary