Centre Hospitalier Andrée Rosemon
Location
Guyane | France
Job description
issions GénéralesLe cadre paramédical de pôle organise la continuité des soins. Il s’assure du niveau des ressources humaines et de matériel nécessaire à l’activité et aux objectifs du pôle. Il est garant de la qualité et de la sécurité des soins au sein du pôle.
Continuité, qualité et sécurité des activités paramédicales
- Contribue à l’élaboration du projet de soins, coordonne sa déclinaison, sa mise en œuvre et son évaluation au sein du pôle.- Planifie, organise, coordonne en s’appuyant sur l’encadrement de proximité, contrôle les soins et activités paramédicales en s’assurant, dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l’optimisation des moyens et équipements dédiés.- Il participe à la mise en œuvre des démarches de certification et veille à l’évaluation des indicateurs « qualité » mis en place.- Il met en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle (transmission du savoir, partages d’expériences, conformité et harmonisation des pratiques...).
Politique d’amélioration des conditions d’accueil et de prise en charge des patients
- Coordonne la mise en place d’actions destinées à l’amélioration des conditions d’accueil, de prise en charge et de sortie des patients et de leurs accompagnants,- S’assure de la qualité des relations avec les associations d’usagers,- Coordonne, en lien avec les structures internes du pôle, les réponses aux plaintes et réclamations des patients.- Veille à la distribution du livret d’accueil et à la réalisation périodique des enquêtes de satisfaction et engage le cas échéant les mesures correctives.- Assure la transmission des éloges et témoignages de satisfaction.
Pilotage et organisation des activités médico-économiques du pôle
Participe à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle (activité, qualité et sécurité des Soins)- Propose et met en œuvre les évolutions des modalités d’organisation de prise en charge des patients au regard des ressources disponibles,- Facilite et met en œuvre l’accompagnement du changement lié au projet stratégique,- Contribue au développement de complémentarités au sein du GHT.
Encadrement du pôle
Coordonne l’élaboration du projet managérial du pôle en lien avec le chef de pôle.- Détermine, en lien avec la direction des soins (DSIRMT) et la DRH, les missions de l’encadrement et les diffuse au sein du pôle.- Assure le management et la coordination de l’encadrement paramédical du pôle et a autorité sur l’ensemble des personnels paramédicaux, dans le respect des statuts.- Organise le recueil des besoins en formation, élabore le plan de formation et en assure le suivi.
Gestion des RH
Participe au recrutement du personnel non médical et administratif du pôle,-Anticipe les fins de contrats pour prévoir dans les temps les remplacements. (Sollicite une prolongation du contrat ou confirmation de l’arrêt,
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Salary
