Ministère - Ministère de l'Économie
Location
Normandie | France
Job description
Identifiant (email, de type [email protected])
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne
IPFIP - Auditeur au sein de la mission risques et audit de la DDFIP du Calvados - AP
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction départementale des finances publiques du Calvados compte 800 emplois.
Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
1.Caractéristiques des missions (périmètre d’action, effectifs, organisation) :
-Audits internes et externes (postes du réseau de la DDFIP 14, régies Etat, régies SPL, EPLE, EEP, associations, établissements publics, diagnostic pré contrôle allégé en partenariat…).
-Expérimentation de la mutualisation de l’audit au niveau de la Région Normandie : audits conjoints ou conduits en parallèle par les auditeurs dans plusieurs départements.
2.Effectifs de la MDRA 14 :
1 correspondant départemental risques audit IP auditeur, 2 IP auditeurs, 1 inspecteur chargé de mission risques, une inspectrice chargée de mission CQC.
3.Principaux enjeux :
-Sécurité des opérations comptables, optimisation des organisations, appréciation sur le management du responsable de la structure auditée, mesure de la performance.
-Évaluation de la maîtrise du risque comptable et des procédures métiers.
-Valorisation des missions des services et de l’attractivité de la DGFIP.
Informations complémentaires :
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste et candidater :
-Marc CREANGE, correspondant départemental risques et audit
[email protected] / tél : 02.31.38.34.53
-Stéphane BLANCHO, responsable de la division ressources humaines et formation professionnelle
[email protected]/ tél : 02.31.38.34.19
Compétences requises :
- Connaissance de l’organisation et des métiers de la DGFIP et de l’organisation administrative de l’État et des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Titulaire du permis B,
- Connaissance des dispositifs d’audit et de contrôle interne.
Qualités requises :
-Qualité d’analyse et de synthèse,
-Disponibilité, discrétion, loyauté et capacité d’adaptation,
-Qualités pédagogiques, sens du relationnel en interne et en externe,
-Aptitude à anticiper, à évaluer les enjeux et à rendre compte.
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La Division des Ressources Humaines du Calvados - CAEN
CV et lettre de motivation obligatoires.Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires.Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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Salary
