Consultant en recrutement
Location
Paris | France
Job description
En tant que Consultant en recrutement, vous contribuez au développement du CA. Attiré par les Ressources Humaines et en particulier par le recrutement, vous avez une âme de recruteur et de conquête afin de développer de nouveaux projets de recrutement.Directement rattaché à la Directrice Générale, vous serez aussi en étroite collaboration avec les Directeurs Partenaires du cabinet.Vous débordez d'énergie et souhaitez vous investir dans une entreprise qui a du sens, voici vos missions :)Missions principales : * Rédiger la fiche de poste (chez le client ou en visio)
- Qualifier au téléphone les candidats
- Réaliser des entretiens en face à face / visio
- Rédiger des synthèses candidats pour les shortlistés et les présenter aux clients
- Assurer la finalisation d'un recrutement auprès des clients
- Organiser les suivis d'intégration des candidats lors de leur période d'essai
- Piloter l'équipe de chargés de rechercheMissions secondaires : * Prospecter : par téléphone (via nos diverses bases de données et CRM) , en physique (salon) ou en digital (réseaux sociaux)
- Réaliser les RDV commerciaux au cabinet, en visio ou chez le client (avec le Directeur Commercial durant les 2 premiers mois)
- Rédiger les propositions commerciales
- Relancer et conclure une vente après les envois de propositions commerciales
- Accompagner le client, comprendre ses besoins et adapter l'offre commerciale du premier rendez-vous à la signature du mandat
- Suivre les dossiers de recrutement et vos clients en binôme avec le Consultant en recrutement en charge de vos missions
- Identifier d'autres besoins auprès du client (conseil / formation / marque employeur / ou d'autres besoins en recrutement)
- Instruire le CRM, des fichiers de suivi des KPIsVotre profil sera le bon si vous êtes dynamique, avec "une tête bien faite" et une volonté de réussir. * En tant que recruteurs de talents, nous sommes ouverts côté formation
- En tant que PME cherchant à surpasser ses expériences, vous pouvez sauter dans le train en marche grâce à une expérience de 2 à 3 ans en BtoB
- Véritable Team Player, vous êtes prêt à rejoindre une tribu (joueurs solos non admis !)
- En tant que développeur, vous savez repérer les opportunités commercialesCe que l'entreprise vous propose : * Un entretien avec la Directrice Générale, votre futur N+1
- Un entretien avec le Dirigeant, Fondateur, afin de vous partager la vision du cabinet et ses ambitions
- Un environnement rempli de challenges & d'actions et aussi de bonne humeur & de partage
- Une expérience dans une entreprise à taille humaine où chacun partage ses réussites et ses défaites, chacun connait les dossiers du cabinet et surtout comment on recrute les talents de demain
- Une possibilité de monter en compétences, de devenir expert avec une direction qui accompagne
- Une perspective d'évolution réelle sur une prise de Responsable du Recrutement au sein du cabinet à court terme
- Un salaire de 40 K? fixe annuel brut + un variable déplafonné, payé au premier euro (à objectif atteint = 10 K?)Cher Candidat, Chère Candidate, faites le choix de la réussite et envoyez nous votre CV !Poste ouvert en tant que salarié et en tant qu'indépendant !!Statut : CadreCDI Temps pleinSource : PMEjob.fr
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