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Location

Oise (60) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Finalité :
Appuyer la prise de décision locale et la vision stratégique de l'Etat déconcentré dans les domaines de compétence de la DDT.

Missions :
- Produire, synthétiser et diffuser la connaissance territoriale en interne et en externe (veille et gestion de la base documentaire, production des portés à connaissance, datas, rédaction, présentations, etc.)
- Développer l'usage des nouvelles technologies pour traiter l'information grâce à l'intelligence artificielle, à la datavisualisation et aux outils d'observations et d'automatisation
- Participer à la communication liée aux activités du SAUE (échanges avec les autres services, newsletters, emailings, gestion de l'IDE, infographie, interventions, événements...)

Environnement du poste - Contexte et description du service :
Le SAUE (Service de l'Aménagement, de l'Urbanisme et de l'Énergie), service de 33 personnes, rassemble cinq bureaux :
planification et organisation territoriale (POT)
prospective et connaissance du territoire (PCT)
application du droit des sols (ADS)
prévention des risques (PR)
procédures et expertises (PE)
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau Prospective et Connaissance du Territoire.

Le/la chargé·e d'études travaille de façon privilégiée avec le responsable du bureau. Le caractère transversal de la production des études implique également des échanges réguliers avec l'ensemble des services, et particulièrement avec les Délégations Territoriales.

Profil recherché

Techniques :    
Compétences et appétence pour l'informatique, l'infographie, l'intelligence artificielle
Savoir utiliser les outils SIG et QGIS
Connaître les grandes politiques publiques en aménagement, urbanisme et énergie
Connaître le territoire
Connaître les attentes et besoins de connaissance des services de la DDT

Compétences relationnelles :
Communiquer en public, apprécier le travail en équipe, s'impliquer, écoute
Organisation
Respect de la discrétion nécessaire au traitement des dossiers (externe et interne)

Compétences transversales :    
Rechercher des informations et données pertinentes
Savoir mobiliser et s'appuyer sur les compétences externes

Modes d'acquisition : Formations, compagnonnage

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Job tags

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Salary