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Location
Centre | France
Job description
Contexte / Présentation de l"entreprise
Smurfit Kappa est un Groupe international présent dans 36 pays et emploie 47 000 personnes. En France, la Division Carton Ondulé regroupe 40 sites de production employant près de 4 000 salariés.
Nous créons des solutions d"emballage durables et innovantes, qui protègent et valorisent les produits de nos clients dans une démarche environnementale respectueuse des générations futures. Nous prenons soin de nos collaborateurs notamment au travers d"une politique d"inclusion de diversité et d"égalité.
Située près de Bourges, notre cartonnerie s'appuie sur ses 175 collaborateurs pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète (#BetterPlanetPackaging).
Principales missions, responsabilités…
Rattaché(e) au Directeur Général E-Commerce & Display, vous êtes membre du Comité de Direction du site pour lequel vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH et veillez à l"instauration d"un climat social favorable.
· Accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (management, législation, formation, gestion des carrières, projets de transformation ...)
· Participer au recrutement des collaborateurs et à la promotion de la marque employeur localement
· Interlocuteur privilégié avec les agences d"intérim locales vous assurez une bonne relation avec les responsables d"agence afin d"assurer un service optimum.
· Contribuer activement au dialogue social, en exerçant un rôle de facilitateur dans les relations avec les IRP, et en animant les CSE et les éventuelles négociations
· Être disponible sur le terrain et à l"écoute des salariés pour adresser les besoins RH particuliers
· Réaliser l"accompagnement, l"évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux
· En lien avec le siège France, concourir aux projets transverses et au déploiement de la politique RH groupe
· Animer la Commission de la Qualité de Vie au Travail pour assurer un cadre de travail agréable pour les salariés.
Compétences, qualités et expérience requise
Issu(e) d"une formation spécialisée Bac + 5 Management RH / Droit social (ou vous justifiez d"une expérience qui vous a permis d"acquérir des bases au moins équivalentes), vous avez acquis une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction opérationnelle, idéalement en milieu industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de persuasion et d"affirmation, votre autonomie, votre capacité à prioriser et à accompagner le changement. Vous avez de solides connaissances en droit du travail, et êtes à l"aise avec le pack office et les fondamentaux de la paie pour en assurer la supervision et l"accompagnement nécessaire. Vous serez amené(e) à intervenir sur une de nos filiales.
Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l"objet d"un traitement par Smurfit Kappa, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact.
Vous disposez d"un droit d"accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d"opposition au traitement de vos données.
Notre notice d"information dédiée aux demandes de recrutement et d"emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa.
Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit
Kappa à l"adresse mail suivante :
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