Gestionnaire Administratif (h/f)
Location
Créteil, Val de Marne | France
Job description
Entreprise
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !
Description du poste
Poste
La CPAM VAL DE MARNE recherche un Gestionnaire Administratif (H/F) pour son Département Gestion des Bénéficiaires .
Le département Gestion des bénéficiaires est constitué de deux services, le PAP (Parcours Assurés Partenaires) et le QCC (Qualité Créations Cartes) qui assurent :
* les opérations visant à immatriculer les assurés sociaux,
* la mise à jour des dossiers pour permettre aux assurés l'accès aux soins.
Le/La Gestionnaire sera en charge de l'instruction et le traitement des dossiers simples via différentes applications métiers : PROGRES, DIADEME, ISNOGOOD,...
- Traitement des anomalies de fichiers,
- Gestion des rejets et signalements concernant les Travailleurs Indépendants
- Traitement des dossiers issus du Contrôle PUMA (Protection Universelle Maladie),
- Traitement des PND,
- Rattachement des bénéficiaires (enfants).
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées : - Organiser son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs,
- Posséder des capacités de concentration et d'adaptation notamment pour intégrer les évolutions réglementaires, informatiques, et organisationnelles constantes,
- Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information,
- Respecter les règles de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, d'égalité et de déontologie en vigueur dans notre organisme,
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie et de curiosité,
- Faire preuve d'écoute, savoir travailler en équipe (partage d'informations, savoir solliciter ses collègues ou sa hiérarchie si nécessaire).
Votre formation
Niveau BAC et/ou expériences professionnelles
Le candidat sélectionné bénéficiera d'une formation.
Informations complémentaires
Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.
Rémunération et avantages + Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel 3 = 1781 € brut mensuel + Temps de travail hebdomadaire : 39h + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. + Titres-restaurant d'une valeur de 9,65€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur) + Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé). + Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, culture…).
Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Contact
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation via le lien suivant: Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que celui ci-dessus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Job tags
Salary
