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Responsable paie F/H


Axians CS Paris


Location

Nanterre, 92000 | France


Job description

Au sein de l'équipe " Unité Fonctionnelle " et rattaché.e à la Responsable Administratif Financier de la Société, périmètre multi-entités, vous aurez pour mission de :

· Gérer l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel
· Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (Arrivée et départ des salariés)
· Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion…
· Etablir les paies dans le respect de la législation sociale,
· Valider les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisse de retraite…
· Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie
· Suivre les visites médicales
· Participer à l'élaboration des règles de paie
· Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
· Manager une gestionnaire paie
Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire.
Communicant(e) reconnu(e) pour son pragmatisme, ses qualités relationnelles, son écoute active et son sens pédagogique pour appréhender les problématiques de ses interlocuteurs.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un réel sens du service et de synthèse.
Titulaire d'une formation comptable et/ou social, vous possédez de connaissance en droit du travail, technique de paies (multi-sites) et informatique.
La maitrise de l'outil HR Access est indispensable pour mener à bien vos missions.

Mission :


Au sein de l'équipe " Unité Fonctionnelle " et rattaché.e à la Responsable Administratif Financier de la Société, périmètre multi-entités, vous aurez pour mission de :

 

· Gérer l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel

· Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (Arrivée et départ des salariés)

· Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion…

· Etablir les paies dans le respect de la législation sociale,

· Valider les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, Caisse de retraite…

· Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie

· Suivre les visites médicales

· Participer à l'élaboration des règles de paie

· Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

· Manager une gestionnaire paie

Profil demandé :


Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire.

Communicant(e) reconnu(e) pour son pragmatisme, ses qualités relationnelles, son écoute active et son sens pédagogique pour appréhender les problématiques de ses interlocuteurs.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un réel sens du service et de synthèse.

Titulaire d'une formation comptable et/ou social, vous possédez de connaissance en droit du travail, technique de paies (multi-sites) et informatique.

La maitrise de l'outil HR Access est indispensable pour mener à bien vos missions.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée


Job tags

Emploi en CDI


Salary

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