Groupe SNCF
Location
Seine Saint Denis (93) | France
Job description
Au sein de l’agence juridique territoriale Ile de France, vous instruisez l’ensemble des sujets de responsabilité, consultations et contentieux en défense et en demande y compris pénale rencontrés par la Direction Générale Ile de France de SNCF RESEAU, laquelle doit faire face à des enjeux majeurs en termes de mass transit et de travaux ferroviaires complexes en zone dense.
Vous contribuez à la maitrise du risque pénal de l’entreprise en assurant la défense des intérêts de SNCF Réseau et de ses agents / ses représentants pour les infractions susceptibles de leur être reprochés en sa qualité de gestionnaire d’infrastructure ou d’employeur.
Comme tout juriste de la Direction juridique et conformité de SNCF Reseau, vous êtes le relais de la politique de conformité et RSE de SNCF Réseau et plus particulièrement le relais de la réglementation relative au Programme de lutte contre la corruption et le trafic d'influence en IDF pour la DJC.
Ainsi, vous créez de la valeur par la minimisation du risque juridique, la définition des stratégies contentieuses en cas de recherche de responsabilité civile et pénale de la société et de ses agents.
Un programme de formation au fonctionnement du Groupe SNCF et au monde ferroviaire est prévu
Formation juridique supérieure, titulaire d’un diplôme de troisième cycle ayant pour spécialité le droit pénal, le droit de la responsabilité civile ou le droit des assurances.
Une expérience professionnelle minimale de 6 ans dans une fonction de juriste en matière de droit de la sécurité sociale, droit pénal et droit pénal du travail, droit civil ou procédures civile et pénale
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Au sein de la DJC de SNCF Reseau (90 collaborateurs) intégrée à la Fonction Juridique du Groupe SNCF, (350 collaborateurs), vous bénéficiez :
de l’assistance de vos pairs
de larges possibilités de formations offertes pour maintenir votre expertise ou développer vos compétences
de possibilité d’évolution en interne au sein et en dehors du monde juridique
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
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Salary
