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Location

Montluel, Ain | France

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Job description

Poste : Eiffage Energie Systèmes Clévia Centre Est regroupe 550 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. Elle réalise son activité sur l'ensemble de la région Rhône Alpes - Auvergne. Au sein de notre Service Maintenance, nous proposons un stage d'Ingénieur d'études et chiffrage F/H.

Sous la responsabilité d'un chargé d'études expérimenté, vous le secondez sur toutes ses missions :

Études de projet technique de services avec performances énergétiques (multi technique, FM, fourniture d'énergie, ?)

Réponses à des appels d'offres en exploitation maintenance et énergétique sur des grands projets de types MGP : chiffrage juridique, mémoire technique

Intervention sur des projets de décarbonation industrielle et sur l'Industrie 4.0 ((hydrogène, batterie, biomédical)

Gestion de projet : planning, définition des livrables, rédaction des rapports

Validation des projets vers la transition écologique
Profil : Etudiant en dernière année de formation supérieure (école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en génie énergétique, vous êtes doté de solides compétences techniques et de réelles aptitudes de gestionnaire et de manager. Un bon relationnel et le sens du service sont essentiels pour mener à bien cette mission.
Entreprise : Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

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Job tags

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Salary