Chargé de mission - Chargé de sécurité anti-malveillance du site hospitalier — H/F
Location
Bondy, Seine Saint Denis | France
Job description
Chargé de mission – Chargé de sécurité anti-malveillance du site hospitalier — H/F
Les directions et les équipes en lien avec le poste
- Direction générale du Groupe Hospitalier
- Direction de site
- Description des équipes du site hospitalier, (conception et organisation de la sécurité dans son ensemble) : 1 chargé de sécurité et 1 chargé de sécurité adjoint
- Description des équipes de prestation (exécution de la mission) : 5 agents de sécurité de jour et 4 agents de nuit (Société de gardiennage prestataire externalisée par marché).
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
- Le directeur du site hospitalier et son adjoint
- Le directeur du groupe hospitalo-universitaire (GHU)
- Le chargé de sécurité générale, coordonnateur sécurité générale du groupe hospitalo-universitaire
Liaisons fonctionnelles :
- Les directions du site hospitalier et le cas échéant, celles du groupe hospitalo-universitaire (GHU),
- Le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général et son adjoint,
- Les autorités publiques (Police Nationale – Police municipale - Justice)
- Les administrations publiques (Préfecture, mairie, conseil départemental, etc.)
- La direction des Affaires juridiques (DAJ) au niveau de la direction générale,
- Les sociétés privées de sécurité prestataires,
- Les cadres et chefs de service des divers départements médico-universitaires (DMU) du site hospitalier et le cas échéant, ceux transverses du groupe hospitalo-universitaire (GHU)
ACTIVITES
Missions générales
1. Au niveau du site hospitalier (missions de proximité) :
- Assurer la protection des patients et de leurs biens.
- Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité, protéger leurs biens comme d’une manière plus générale, le patrimoine et les biens de l’institution.
- Assurer le suivi du marché de sécurité et de surveillance en exerçant un contrôle rigoureux et en instituant un partenariat avec la société prestataire,
- En tant que référent du site hospitalier (protocole Intérieur / Santé / Justice) assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l’unité de Gendarmerie nationale et les services de Justice territorialement compétents.
- Assurer les séances de formation ou d’information proposées par lui-même ou souhaitées par les directions des sites hospitaliers sur les thèmes liés à la sécurité générale,
- Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance, les accompagner pour un dépôt de plainte,
- Elaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction. Faire contrôler les accès.
- Intervenir, au côté des agents de sécurité, pour gérer les situations d’agressivité, agressions ou autres violences
- Participer à l’actualisation et mettre en œuvre les dispositions relatives à la sécurité des différents plans susceptibles d’être mis en œuvre : Vigipirate, Plan Blanc, AMAVI, NOVI, etc.
- Participer à l’élaboration du dispositif de sécurité et assurer la sécurité et le soutien en cas de déplacement ou de visite d’autorités et de patients signalés (VIP, détenus, etc.).
2. Au niveau du groupe hospitalo-universitaire (GHU) missions mutualisées en remplacement du chargé de sécurité générale, coordinateur de sécurité générale :
- Animer avec le directeur référent sûreté la politique globale de sécurité du groupe hospitalo-universitaire (GHU)
- Coordonner les moyens (continuité de la présence des cadres, regroupement des moyens si nécessaires), complémentarité des personnels, formation, financement de la politique de sécurité du GHU,
- Préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués (sécurité, transports de fonds, vidéo-protection, contrôle d’accès, matériels, etc.),
- Suivre l’activité et les synthèses des sites hospitaliers,
- Coordonner les actions de formation en liaison avec le service formation et le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général,
- Participer à l’élaboration et à la rédaction de la politique globale de sécurité du GHU, à l’élaboration des plans de sécurité d’établissement (PSE) de chacun des différents sites hospitaliers, des divers plans de sécurité ou d’urgence, et suivre leur mise en œuvre ou modification,
- Participer aux réunions du conseiller pour la sécurité auprès de la direction générale ainsi qu’aux groupes de travail thématiques ou pluridisciplinaires transverses où les aspects et incidences sécuritaires sont recherchés.
Profil:
Savoir-faire requis
- Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens.
- Motivation et détermination sans faille pour servir au sein du service public hospitalier.
- Autonomie et indépendance de travail.
- Discrétion, disponibilité, caractère pondéré, goût avéré pour les relations humaines.
- Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail.
- Savoir élaborer un plan de formation des équipes et des personnels.
- Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique.
- Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à l’analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées.
- Souci et soin du compte-rendu.
- Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle.
- Qualités rédactionnelles / Capacité à formaliser des procédures
Connaissances associées
- Très bonne connaissance des différents sites du GHU, dont principalement son site d’accueil et de positionnement, de leur organisation en matière de sécurité générale.
- Connaissance de l’organisation territoriale : préfectures, sous-préfectures, administrations régaliennes, structures de l’Etat au niveau des départements et communes, etc.
- Connaissance des partenaires publics notamment la Police Nationale, la Police municipale s’il y a lieu, la Gendarmerie Nationale, l’administration pénitentiaire s’il y a lieu et la Justice, territorialement compétents et des partenaires privés (sociétés privées de sécurité) sous contrat avec les sites du GH.
- Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé d’envergure et un intérêt manifeste pour la gestion de crise – en situation transverse -serait un atout indéniable pour le candidat.
- Une bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité – sûreté (contrôles d’accès, serrures électroniques, portes automatiques électriques, biométrie, etc.) serait un plus apprécié.
- De même, une solide connaissance et/ou une forte appétence pour les systèmes de vidéo protection (formats, définitions, réseaux, installation, pertinence, etc.) serait un plus indéniable.
Prérequis
- Expérience acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d’un emploi de même nature tenu au sein de Ministère de l’Intérieur (Police Nationale – Gendarmerie Nationale), d’un autre ministère ou d‘une grande administration.
- Habilitation – déjà détenue ou qui sera demandée par l’employeur - à un niveau de connaissance des données « Confidentiel défense ».
- Connaissances juridiques, notamment en droit pénal, droit du travail et de la sécurité publique.
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques Professionnels :
- Gestion de l’agressivité.
- Stress professionnel.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Formations
Evolutions possibles du poste et de son environnement
PERSONNES A CONTACTER
Secrétariat de Direction de l’Hôpital Jean-Verdier
[email protected]
01 48 02 60 01
Modalités de candidature
CV et lettre de motivation
Hôpital Jean-Verdier
L’hôpital universitaire Jean-Verdier est un hôpital de l’AP-HP situé à Bondy, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.
Il offre une prise en charge experte de la femme et de l’enfant avec une maternité de niveau 2B, un service de néonatologie et une unité d’hospitalisation pour les grossesses à haut risque.
L’hôpital est doté d’un centre d’Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen, d’un CECOS et de consultations de préservation de la fertilité.
Le service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, de nombreuses consultations dédiées aux enfants et adolescents, une unité spéciale adolescents ainsi que l’UNIDEP (autisme) et l’UFITAA (troubles du comportement alimentaire).
Cet hôpital, ouvert sur la ville, propose 23 consultations médicales spécialisées pour adultes et un plateau technique performant.
Des services d’urgences adultes, enfants, gynécologiques et obstétricales ainsi qu’une Unité Médico Judiciaire sont également accessibles aux habitants du territoire 7j/7, 24h/24.
Bondy
Bac +3
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Responsable technique
Job tags
Salary
