Location
Lyon | France
Job description
-Rédiger les postes vacants et les circulaires de recrutement et faire en sorte qu'ils soient publiés par les moyens appropriés
-Organiser et participer à la sélection des candidats ( trier les CV , convoquer des groupes de sélection et des candidats pour des entrevues et des tests , informer les candidats du résultat du processus de recrutement , etc...)
-Créez des fichiers personnels
-Préparer les offres d'emploi
-Gérer les workflows d'information en les mettant à jour en conséquence
Exécuter toute autre tache requise par le superviseur
-Possédez un diplôme universitaire d'une durée d'au moins deux ans dans un domaine pertinent ( ressources humaines , administration publique ou des affaires , etc...)
- Connaissance professionnelle de l'anglais , tant oralement que par écrit .
- La connaissance de toute autre langue sera considérée comme un atout supplémentaire . -Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines . Si vous ne possédez pas le niveau de scolarité requis , un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines sera nécessaire .
-Expérience de travail avec des ordinateurs , y compris la compétence avec la suite Ms Office ou similaire . La connaissance et l'utilisation d'un logiciel électronique de gestion du recrutement est nécessaire .
-Très bonnes compétences en communication , y compris la capacité d'expliquer des questions complexes à des personnes d'origines , de cultures et de perspectives différentes .
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport logistique, des télécoms ainsi que dans Le secteur du BTP.
Job tags
Salary
