Un.e chargé.e de projets migration SIRH/expert.e paie
Location
Cenon, Gironde | France
Job description
Un.e chargé.e de projets migration SIRH/expert.e paie
Référence
Date de publication de l'offre
06 février 2024
Emploi statutaire ou CDD
La Direction des ressources humaines
de la Ville de Cenon recrute
Un.e chargé.e de projets migration SIRH/expert.e paie
C’est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l’administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d’organisation du travail et de la vie au travail.
Intégrant une collectivité de plus de 600 agents, vous évoluez au sein de la direction des ressources humaines qui compte 15 agents. En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.
Mission support de la collectivité, votre travail s’effectue en transversalité.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous accompagnerez la DRH, dans l’usage quotidien des applications informatiques liées au secteur métier RH. Vous participerez également au travail de réflexion en lien avec la volonté de la collectivité de changer de SIRH (définition des besoins, prospection, lancement d’un marché…).
Cadre d’emploi : attaché ou rédacteur territorial F/H
Poste : poste non permanent à temps complet (CDD d’un an)
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon – pôle administratif municipal
- Vous pilotez, en lien avec la DRH et la cheffe du service Gestion administrative des RH le projet de migration du SIRH et réalisez un reporting régulier de vos activités
- Vous participez à la définition de l’organisation et de la stratégie de la DRH
- Vous participez à la modélisation des processus de travail de la direction intra et inter-services
- Vous assurez un accompagnement fonctionnel sur le système d'information (besoins informatiques ; suivi des projets ; paramétrage des comptes et profils utilisateurs ; recettes fonctionnelles des solutions techniques…)
- Vous assurez un accompagnement informatique de proximité (maintenance de 1er niveau, suivi des interventions, assistance utilisation outils et logiciels bureautiques)
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Piloter et participer aux qualifications fonctionnelles du SIRH pour l'ensemble des évolutions règlementaires liées à la rémunération des agents publics.
- Gérer, piloter et participer à la conformité de la DSN, aux qualifications fonctionnelles en lien avec les évolutions de la règlementation et au suivi mensuel des déclarations (analyse des anomalies en lien étroit avec le service carrières et paies)
- Participer à la mise en œuvre de procédures en collaborant au travail de conception pour répondre aux besoins nouveaux (proposition d’évolution des outils, des usages, accompagnement de la dématérialisation et de la rationalisation des pratiques)
- Participer au contrôle de la rémunération
- Être le relais de la direction des systèmes d'information et du numérique dans son domaine de compétences au sein de sa direction (suivi des projets avec la DSIN)
- Accompagner sur les logiciels métiers (assistance et formation, rédaction cahier des charges selon les attendus fonctionnels, …)
Vos missions s’effectuent en équipe et en transversalité.
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des ressources humaines attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, soirée Halloween, marché de Noël journée conviviale, saison des foodtrucks, arbre de Noël,…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurants avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine administratif
Expérience
- Une expérience métier significative en tant que chargé.e de projets et gestionnaire RH exigée
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial
- Connaissance de la réglementation liée à la rémunération et à la protection sociale
- Connaissance des outils bureautiques
- Maitrise experte du logiciel métier EKSAE
- Appétences pour les outils du numérique
Savoir-être
- Discrétion, confidentialité
- Réactivité
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Pédagogue
- Adaptabilité
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste non permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Pour candidater à l'offre, veuillez s'il vous plait remplir le formulaire suivant :
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Information complémentaire
Sur quel site avez-vous pris connaissance de cette offre d'emploi ?
le site de la Ville de Cenon
emploi territorial
Autre site de diffusion, si oui préciser lequel :
#J-18808-Ljbffr
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