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Location

Bobigny, 93000 | France

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Job description

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction : Direction des finances

Service : Service du pilotage de la qualité comptable

Bureau : Bureau de l'inventaire comptable

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Cette démarche a notamment pris forme à travers la transformation comptable de son organisation visant à terme une certification des comptes. Dans cette logique, la comptabilité patrimoniale est un enjeu majeur et stratégique pour la collectivité.

Le chef de bureau assure le pilotage et la coordination de l'activité liée à la comptabilité patrimoniale. En qualité de responsable du processus « Gestion de l'inventaire comptable », le chef de bureau de l'inventaire comptable conceptualise et déploie le dispositif de contrôle interne patrimonial de la collectivité.

1 . Piloter les écritures de comptabilité patrimoine en qualité de responsable du processus « Gestion de l'inventaire comptable » de la collectivité.

2 . Encadrer l'équipe, organiser et suivre le travail du bureau patrimoine.

3 . Normaliser les procédures départementales en matière d'inventaire comptable, diffuser une culture de gestion patrimoniale et animer un réseau de référents patrimoniaux.

4 . En lien avec la chef-fe de service adjointe, mettre en oeuvre un dispositif de contrôle interne comptable et budgétaire sur le périmètre de la gestion patrimoniale.

Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur : · Relationnelles
Savoir assurer un management de proximité : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe.
Savoir alerter ses interlocuteurs et/ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés.
· Organisationnelles
Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision.
Savoir moderniser et simplifier les procédures comptables.
· Techniques
Savoir planifier les besoins budgétaires, élaborer un budget prévisionnel, suivre et contrôler l'exécution du budget.
Connaître la législation et la réglementation et assurer une veille propre à son champ d'intervention.

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Job tags

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Salary