Infirmier Coordonnateur H/F
Location
Champagnole, Jura | France
Job description
Le Sud du Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par le contraste entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse (comprenant les Centres hospitaliers de Morez et St-Claude), les plateaux jurassiens (comprenant les sites hospitaliers de Champagnole, Orgelet, Arinthod et St Julien) et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est situé le site support, Lons le Saunier.
L'ensemble des établissements cités ci-dessus forment les Hôpitaux du Jura Sud.
Ces établissements publics de santé sont pilotés par une même équipe de direction et proposent ensemble une offre de soins sur le territoire jurassien en application du projet médical territorial « Horizon 2022 ».
Le Centre hospitalier Jura Sud est l'établissement support du GHT Jura Sud, qui outre les Hôpitaux du Jura Sud comprend le centre hospitalier du Pays de Revermont.
Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris.
LE POSTE
- Encadrement d'un secteur de 45 lits d'EHPAD : 1 IDEC ou IDE FF par secteur.
- Secteur A : rez-de-chaussée + aile gauche 1er étage / Secteur B : 2nd étage et aile droite 1er étage.
GESTION DU PERSONNEL PARAMEDICAL ET MANAGEMENT
* Gérer le personne infirmier, aide-soignant, de jour et de nuit et ASH de l'EHPAD selon la répartition établie,
* Organiser et établir les plannings des équipes de l'EHPAD,
* Appliquer la législation relative aux droits et aux devoirs des professionnels,
* Organiser la répartition des activités des professionnels de façon juste et équitable,
* Animer les équipes et les accompagner dans les soins et les activités de l'EHPAD,
* Animer des réunions de service en collaboration avec la cadre supérieure de santé si nécessaire,
* Organiser les entretiens professionnels annuels et les entretiens de formation,
* Savoir anticiper et gérer les conflits et agir en conséquence si nécessaire en collaboration avec la cadre supérieure de santé.
GESTION DE LA VIE DU RESIDANT DANS L'EHPAD
* Participer aux commissions d'admissions et programmer le entrées en lien avec le médecin coordinateur,
* Travailler en collaboration avec les professionnels administratifs en charge des admissions,
* Participer à l'organisation des pré-admissions et admissions du nouveau résidant et de sa famille, selon son secteur,
* Garantir l'implication des professionnels référents, en les aidant à donner du sens à leurs missions. Les accompagner à l'acquisition d'un savoir-être adapté pour instaurer la confiance entre le résidant, sa famille et les équipes. S'assurer que le suivi des consignes de vie soit appliqué par les équipes,
* Organiser avec tous les professionnels les Projets Personnalisés d'Accompagnement et être le garant de leur suivi,
* Etre le garant de l'application des règles de circuit du médicament en vigueur en EHPAD,
* Participer aux transmissions,
* Collaborer à l'organisation du Conseil de Vie Sociale en lien avec les acteurs et y participer.
GESTION DU BON FONCTIONNEMENT DU SECTEUR EHPAD
* S'assurer du bon approvisionnement des besoins du secteur en matériel lié aux soins et au bon fonctionnement du secteur,
* Savoir faire des demandes de besoins de matériel en lien avec les budgets et le plans d'investissements alloués. Travailler en collaboration avec l'encadrement supérieur et le médecin coordinateur,
* Etre le garant et savoir sensibiliser les professionnels à la bonne gestion des risques et de sécurité dans le cadre de leurs missions en lien avec le service Qualité,
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le service d'hygiène du groupement hospitalier,
* Suivre et répondre aux FEI,
* Participer aux Evaluations des Pratiques Professionnelles et à leur suivi.
GESTION ADMINISTRATIVE DU SECTEUR EHPAD
* Suivi des effectifs en lien avec l'encadrement supérieur et la DRH,
* Suivi du taux d'occupation.
PROFIL RECHERCHÉ
APTITUDES OU COMPETENCES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER
* Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation,
* Avoir un bon relationnel humain et empathique pour assurer le lien entre les équipes, les résidants et les familles,
* Savoir animer et mobiliser les professionnels,
* Savoir anticiper, organiser, négocier, fixer des objectifs et évaluer les résultats,
* Faire preuve d'un bon esprit d'équipe et d'équité,
* Avoir des capacités d'écoute, de discrétion et de réserve,
* Savoir s'adapter aux changements,
* Savoir prendre le recul nécessaire au regard des sollicitations et des situations,
* Se montrer bienveillant et accompagner les professionnels dans toutes circonstances,
* Optimiser les ressources humaines et logistiques allouées au service,
* Faire preuve d'exigence en matière de qualité et de sécurité, suivre les FEI,
* Posséder des connaissances :
- De l'outil informatique,
- Des textes régissant les professionnels,
- Des programmes de formation des différents stagiaires reçus dans le service.
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
* Actualiser ses connaissances régulièrement,
* Se tenir informé des nouvelles réglementations,
* Evolution possible vers une formation qualifiante : cadre de santé, DU en management ou autre.
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER :
CV + lien actif :
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Salary
