Legal & HR Talents
Location
Marne (51) | France
Job description
Suivi des évolutions légales et conformité : Surveiller les changements législatifs, garantir la conformité légale du groupe.
Rédaction, examen et négociation de contrats : Participer à la rédaction, revue et négociation de contrats divers (contrats cadres, contrats de prestations, contrats fournisseurs, conventions intra-groupe, baux, CGV, CGA, etc). Collaboration pour des solutions juridiques : Travailler avec les équipes pour trouver des solutions juridiques optimales. Gestion des litiges : Pré-contentieux et contentieux, collaborer avec des experts juridiques externes. Participation aux négociations d'assurance : Participer aux négociations d'assurance et en assurer le suivi. Conformité RGPD et missions de conformité : Assurer le respect du RGPD, contribuer à la conformité globale du Groupe. Préparation des réunions officielles : Conseils d'Administration et Assemblées Générales. Fourniture de conseils juridiques à la Direction : Proposer des conseils juridiques stratégiques à la Direction sur les transactions commerciales.Formation et expérience :
* Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine juridique.Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats.
Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE POUR UN POSTE EN CDI À REIMS. Formation et expérience : * Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine juridique. * Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement groupe et multisite. Connaissances requises : * Maîtrise approfondie des lois et réglementations en vigueur, ainsi que du droit des affaires. * Capacité à interpréter et appliquer la législation de manière efficace dans un contexte professionnel. Qualités personnelles : * Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément. * Rigueur : Souci du détail et exigence dans le travail accompli. * Réactivité : Aptitude à répondre rapidement aux demandes et aux situations urgentes. * Discrétion : Respect de la confidentialité des informations sensibles. * Compétence d'adaptation : Flexibilité pour s'ajuster aux changements et aux nouveaux défis. * Bon relationnel : Aptitude à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes internes et externes.Job tags
Salary
