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Location

Soissons, Aisne | France

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Job description

Formateur / Formatrice Ressources Humaines - Formation économique des membres du CSE H/F

Ville

Beauvais (60) ; Senlis (60) ; Compiègne (60) ; St Quentin (02) ; Soissons (02) ; Amiens (80) ; Friville (80)

Autres Informations

Pour intervenir sous le statut de prestataire, vous avez  deux possibilités  :

• Soit avec votre entreprise individuelle (micro entreprise - EIRL - EURL - SASU) ou société de formation (SAS - SARL - association...) possédant un numéro de déclaration d'activité en tant que prestataire de formation
• Soit en tant que salarié(e) par le biais d'une société de portage salarial

Volume horaire  : dans la limite de 450 heures d’intervention par année civile

Description de la mission

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences "métier" au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c'était vous notre futur talent ?

Attendus pédagogiques :

• Préparer et animer des formations en fonction d’un référentiel et/ou d’un cahier des charges en étant garant du développement des compétences de différents publics
• Maîtriser les compétences de votre domaine d’intervention et assurer une veille sur les évolutions de votre domaine d’intervention
• Assurer le suivi pédagogique des sections et participer aux corrections, jurys, commissions d’examens (uniquement pour les Formations en Alternance si besoin)
• Procéder aux évaluations de satisfaction client en fin d’action de formation
• Ajuster ses prestations pour atteindre le niveau de qualité requis par les client(e)s et participer à la mise en œuvre d’actions correctives en cas d’insatisfaction

Description du profil

Attendus techniques  :

• Compétences attendues :
• Droit du travail et Relations sociales
• Formation professionnelle et GPEC
• Formation économique des membres du CSE
• Connaissance attendue :  
  • Droit du travail
  • Relations avec les Instances Représentatives du Personnel

Idéalement, vous avez déjà exercé le métier de formateur/formatrice.

Vos atouts pour réussir dans cette fonction : Aisance relationnelle, disponibilité, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, pédagogie.

Vous souhaitez transmettre votre savoir et expérience.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary