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Location

Fontainebleau, Seine et Marne | France

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Job description

Directeur de transition en Etablissement Médicosocial - H/F /DT77 Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l’accueil et l'accompagnement de personnes en difficultés sociales , un Directeur de transition - H/F, pour un pôle de 2 établissements Médicosociaux située dans le sud du département de Seine-et-Marne, en région Île-de-France, dans le cadre d'une mission de transition de 3 mois minimum. -Présentation du poste : Présentation du pôle .

• 2 établissements médicosociaux accueillant environ 60 bénéficiaires ;
• Une équipe d’environ 90 Salariés.

Présentation du projet de la mission de transition : Mettre en place et accompagner un plan de retour à l’équilibre au sein du pôle. Présentation des caractéristiques du poste :

• Sous l'autorité du Directeur Général, vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet d'Etablissement et du respect des objectifs CPOM, dans le souci permanent de la qualité de la prise en charge des bénéficiaires.
• Vous garantissez le bon fonctionnement de l’Etablissement sur les plans administratif, ressources humaines et budgétaire.
• Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens.
• Vous managez les cadres et les équipes dans des dynamiques favorisant l’articulation entre l’éducatif et le soin ; vous animez un dialogue social de qualité.
• Vous assurez les relations avec les familles, le développement du travail en réseau et participez à la vie institutionnelle.

Rattachement hiérarchique : la Direction Générale. Conditions du poste :

• Poste situé dans le sud du département de Seine-et-Marne.
• Rémunération selon profil et ancienneté en fonction de la convention CCN51.

Profil: La qualification et l'expérience requises :

• Diplômé de niveau I, vous avez une expérience confirmée en management d’une équipe pluridisciplinaire, en organisation et en planification du travail.
• Une expérience du secteur médico-social et/ou du sanitaire est demandée.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :

• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet ;
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;
• Maitrise budgétaire, de la mise en oeuvre d'un projet d'Etablissement et du respect des objectifs CPOM ;
• Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;
• Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins ;
• Bases solides en technique de management ;
• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
• Qualités relationnelles ;
• Disponibilité, capacité d’engagement ;
• Capacité de communication ;
• Qualités d’écoute et sens de la diplomatie ;
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur et organisation ;
• Adaptabilité.

Nous attendons votre candidature à l'adresse : medicare[a]domino-rh.com, contactez-nous au 06 84 65 94 45 ou 06 80 87 38 53, ou au 01 70 08 21 31 Domino Medicare Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Fontainebleau Master 2 Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Directeur d'établissement social ou médico-social

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Job tags

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Salary