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Location

Oullins, Rhône | France

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Job description

Educateur de jeunes enfants/Auxiliaire de puériculture en continuité de direction

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein de la Direction Petite enfance de la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite ?

Dans un cadre de travail agréable, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et êtes rattaché à la directrice de l'établissement d'accueil.

Vous assurez l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles. Vous êtes également fédérateur et assurez un rôle moteur dans l'accompagnement de l'équipe en collaboration avec la direction.

De nombreux projets partenariaux animeront également votre quotidien et pourront laisser place à votre créativité (éveil culturel et artistique, éveil à la nature, événements festifs).

20 BERCEAUX

Liaisons fonctionnelles

En interne : direction petite enfance, équipe de l'EAJE, directions et équipes des autres EAJE de la Ville, services municipaux, élus

En externe : familles, partenaires institutionnels et associatifs, prestataires.
Rattachement hiérarchique au directeur de l'EAJE

Mission :

L'éducateur de jeunes enfants/ l'auxiliaire de puériculture en continuité de direction participe activement au développement de la communication, à la socialisation et l'épanouissement des enfants, à travers l'acquisition du langage et de l'autonomie et par l'apprentissage des habitudes d'hygiène, de sécurité et des règles de vie sociale.

Dans ce cadre, il conçoit et met en oeuvre le projet éducatif et coordonne les projets qui en découlent.

Il a également un rôle fédérateur et d'accompagnement de l'équipe. Il assure la continuité de direction de la structure et collabore avec le directeur et l'équipe encadrante de la direction petite enfance.

Activité 1 : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Accueillir l'enfant et sa famille en instaurant un climat de confiance, accompagner les parents dans leur rôle parental, et veillez à leur intégration dans la vie de la crèche (organisation ateliers parents/enfants, café parents)
- Veiller au développement et au bien-être des enfants et contribuer à la satisfaction de leurs besoins : éveil et jeux, motricité, vie sociale, alimentation, hygiène, sécurité
- Observer le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et de prévention.
- Prendre en charge l'encadrement d'enfants rencontrant des problèmes particuliers (situations de handicap, maladies, etc) en lien avec les parents et l'équipe de professionnels (direction, RSAI, psychologue)

Activité 2 : Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles
- Questionner et réfléchir avec la direction aux pratiques professionnelles au sein de l'équipement
- Mobiliser et animer l'équipe autour des activités éducatives et organiser des actions pédagogiques
- Assurer un rôle moteur dans la formation pédagogique de l'équipe
- Proposer les aménagements des espaces de vie des enfants
- Former et encadrer des stagiaires
- Etre le relais entre l'équipe et la direction (gestion des plannings, support de communication)

Acticité 3 : Participer à la gestion de projets
- Concevoir et animer des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants
- Participer activement à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement, notamment sur le volet éducatif.
- Gérer le matériel pédagogique et participer à son acquisition
- Participer à la recherche de partenaires et d'intervenants extérieurs
- Participer aux temps festifs, au sein de la structure et au niveau de la ville
- Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services.

Activité 4 : Assurer la continuité de direction de la structure
- Assurer, en lien avec la direction, la gestion des plannings des agents et veiller à l'optimisation des places et le respect des taux d'encadrement
- Gérer les tâches administratives
- Gérer le budget éducatif en assurant les commandes de jeux. Compétences

Techniques :
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants (ou Auxiliaire de Puériculture expérimentée et en démarche de validation de diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants)
- Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la psychologie de l'enfant
- Connaissance des textes réglementaires et des règlements en vigueur
- Savoir verbaliser des émotions
- Savoir valoriser les compétences de chacun (enfants, parents et professionnels)
- Savoir observer les enfants et les pratiques professionnelles
- Donner du sens à une pratique
- Capacités organisationnelles
- Savoir proposer des activités liées à l'âge et au développement psychomoteur des enfants
- Sens des responsabilités (ponctualité, exemplarité, capacité à se remettre en question) et capacités d'encadrement
- Avoir des notions de budget
- Avoir des notions en informatique : Word, Excel, logiciel de gestion des crèches

Relationnelles :
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Capacité à communiquer
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Réactivité face aux situations
- Être accueillant et sécurisant
- Être patient et dynamique
- Savoir s'adapter à chaque famille en respectant ses références culturelles
- Sens du travail en équipe
- Sens de la médiation
- Représentation du service auprès des parents (sens du service public)

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Job tags

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Salary