Joblift
Location
Roissy en France, Val d'Oise | France
Job description
Job Number 24031834
Job Category Finance & Accounting
Location Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hotel, 5 Allee du Verger, Zone Hoteliere, Roissy en France, Val-d"Oise, France VIEW ON MAP
Schedule Full-Time
Located Remotely? N
Relocation? N
Position Type Management
Le/La Directeur/rice Financier/ère met en œuvre la stratégie financière de l"établissement. Il fournit l"expertise financière nécessaire pour permettre la mise en œuvre réussie de la stratégie de service de marque et des initiatives de marque tout en maximisant le retour sur investissement. En outre, Le/La Directeur/rice Financier/ère crée et exécute un plan d"affaires aligné sur la stratégie commerciale de la propriété et de la marque et axé sur l"exécution des activités financières et comptables et la livraison des résultats financiers souhaitables.
A ce titre, ses principales missions seront les suivantes :
Participer à la planification stratégique et à la prise de décisions Développer des moyens d"améliorer les profits Analyser l"information, prévoir les ventes par rapport aux dépenses et créer des plans budgétaires annuels Compiler des informations, analyser et surveiller les ventes réelles par rapport aux ventes prévues Analyser les différences entre les salaires budgétaires réels et les salaires prévus pour une planification budgétaire plus efficace Penser de manière créative et pratique pour élaborer, exécuter et mettre en œuvre de nouvelles stratégies dans le but de maximiser les rendements Créer le budget de fonctionnement annuel de l"établissement Fournir un soutien analytique lors des examens budgétaires mensuels afin d"identifier les économies de coûts et les opportunités de productivité pour chaque service Mettre en œuvre un système de contrôles appropriés pour gérer les risques opérationnels Améliorer et s"assurer du bon fonctionnement du département finance et comptabilité Analyser les données financières et les tendances du marché Produire des prévisions précises qui permettent aux opérations de réagir aux changements dans l"entreprise
Diriger les équipes financières et comptables Utiliser vos compétences interpersonnelles et de communication pour manager, former, inspirer et encourager votre équipe Préconiser la prise de décisions financières et commerciales judicieuses; faire preuve d"honnêteté et d"intégrité; donner l"exemple Communiquer les objectifs stratégiques aux propriétaire et à ses subordonnés de manière claire et précise. S"appuyer sur de solides compétences en leadership fonctionnel et en communication pour influencer l"équipe de direction, les stratégies de l"établissement et diriger sa propre équipe Superviser les processus d"audit interne, externe et réglementaire Assurer un excellent leadership avec les chefs de service Effectuer des évaluations financières annuelles conformément aux procédures opérationnelles
Anticiper et répondre aux besoins des principales parties prenantes Assister aux réunions et communiquer avec les propriétaires, comprendre les priorités et l"orientation stratégique Comprendre et répondre aux besoins des principales parties prenantes Conseiller, en tant que membre du Comité exécutif, sur les questions opérationnelles et financières les autres membres du Comité Communiquer les concepts financiers d"une manière claire et persuasive, facile à comprendre et qui détermine les comportements souhaités Démontrer une compréhension des flux de trésorerie et des priorités Gérer la communication avec les propriétaires de manière efficace Gérer les flux de trésorerie de l"établissement Faciliter les réunions d"analyse pour examiner l"information avec les chefs de service
Développer et maintenir des objectifs financiers et comptables S"assurer que les profits et les pertes sont documentés avec précision Surveiller toutes les taxes qui s"appliquent, en s"assurant que les taxes sont à jour, perçues et/ou accumulées Soumettre les rapports en temps opportun Développer et soutenir l"atteinte des objectifs de l"établissement Examiner les questions d"audit pour en assurer l"exactitude Générer et fournir des résultats précis sous forme de rapports, de présentations, etc S"assurer que le compte de résultat est exact Assurer la conformité aux exigences en matière de contrats de gestion et de rapports. Assurer la conformité aux procédures opérationnelles standard et locales (LSOP). Assurer la conformité aux procédures opérationnelles normalisées (SOP).
Gérer et exécuter des activités liées aux ressources humaines S"assurer que les membres de l"équipe reçoivent une formation polyvalente pour soutenir le succès des opérations quotidiennes. Veiller à ce que les nouveaux employés reçoivent la formation appropriée pour effectuer leur travail avec succès. Créer des plans de développement appropriés qui développent les membres de l"équipe en fonction de leurs forces individuelles, de leurs besoins de développement, de leurs aspirations professionnelles et de leurs capacités. Mener un processus d"évaluation du rendement des employés. Participer aux activités d"embauche selon qu"il convient.
Profil recherché Vous justifiez d"une expérience réussie d"au minimum à une fonction similaire en hôtellerie et êtes un/e expert/e dans votre domaine. Vous êtes passionné/e par l"hôtellerie. Vous êtes un/une leader diplomate reconnu/e pour vos compétences managériales et votre exemplarité. Vous êtes confidentiel/le, juste et agissez avec agilité.
Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.
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Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le Trivium, entièrement repensé dans un style contemporain.
Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d"une riche histoire et d"une culture florissante.
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