Groupe SNCF
Location
Moselle (57) | France
Job description
Le CMPP SNCF Lorraine Alsace accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, aux problématiques variées, couvrant les problématiques scolaires ou familiales, les questions liées à l’adolescence, les troubles psychiatriques ou du comportement. Leur diversité, l’attention portée à nourrir la réflexion autour de ces difficultés, l’envie d’inventer au cas par cas l’accompagnement le plus ajusté, constituent une richesse clinique remarquable.
En tant que médecin, vous assurez et garantissez avant tout une mission de soin. Vous démontrez en cela une écoute attentive à l’enfant ou l’adolescent pris dans sa globalité et sa singularité et proposez une approche thérapeutique des difficultés identifiées. Vous portez attention à son environnement, notamment familial et proposez un espace de discussion ouvert autour des questions diagnostiques ou des propositions de soins. Vous vous appuyez en cela sur l’équipe pluridisciplinaire.
Docteur en médecine inscrit(e) à l’Ordre des médecins, diplômé(e) en pédopsychiatrie ou en psychiatrie.
Expérimenté ou nouvellement diplômé
Pratique ouverte à l’approche psychodynamique.
Missions du poste soumises aux dispositions de la loi 2021-1040 du 05 aout 2021 avec obligation vaccinale. Un justificatif conforme sera exigé au moment de la signature du contrat de travail.
Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
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