Groupe Associatif Handy'Up
Location
Lure, Haute Saône | France
Job description
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail.
L'Etablissement
Le poste est à pourvoir à 50% sur la MAS Lure et 50% au Foyer de Vie à Lure.
La Maison d’Accueil Spécialisée de Lure assure à la personne déficiente intellectuelle ou porteuse de Troubles du Spectre Autistique avec son unité TSA, un lieu de vie offrant à la fois une qualité de vie, des soins, des soutiens appropriés nécessités par ces handicaps ainsi qu’une animation adaptée et personnalisée.
La MAS propose également des services d’accueil de jour, d’accueil temporaire et d’accueil de répit.
Le Foyer de Vie de Lure accueille 28 personnes dont 8 personnes vieillissantes de 45 ans et plus, sur 3 unités de vie et 1 accueil temporaire.
Avantages :
Animer le système de management Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement
- En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe
- En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l’environnement, et notamment lors de l’accueil des nouveaux arrivants
- En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d’attribution
- En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires
- En mettant à jour le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels
- En gérant les différentes revues établissement (direction, processus, tableau de bord)
- En organisant les audits et évaluations internes et externes
- En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action)
- En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction
- En relançant et gérant le plan d’action global du site
Être le référent sécurité du site
- En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d’action et suivi, tenue du registre de sécurité)
- En organisant des exercices d’évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP
- En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP)
- En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre)
- En préconisant les EPI nécessaires
- En rédigeant livret d’accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste, des actions de prévention
- En signalant à la direction de tous risques sécurité avérés ou potentiels identifiés
Être l’interlocuteur des partenaires extérieurs dans les domaines de la Qualité, Sécurité et Environnement
- En assurant la mise en place et le suivi des plans d’action liés aux usagers, clients, fournisseurs
- En coordonnant l’évaluation des fournisseurs
- En garantissant la sécurité des entreprises extérieures lors de leur intervention sur site
- En étant l’interlocuteur privilégié des instances entrant dans son champ de compétence (SDIS, ARS, DREETS, service des eaux, DREAL, Police/ Gendarmerie…)
- Titulaire au minimum d’un BAC +2 type DUT/BTS QHSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE avec ou sans expérience,
- Maîtrise du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels,
- Autonome, réactif, rigoureux, dynamique, aisance relationnelle, travail en équipe, et organisé dans son travail.
Job tags
Salary
22.34k €/an
