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Location

Tours | France

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Job description

Au sein de la Direction des Opérations Parc Nucléaire (DO PN) – environ 1900 personnes – Orano réalise pour son client EDF un panel complet de services industriels : prestations logistiques et assistance chantier (PGAC), échafaudage et calorifugeage (ECCA) et de nombreuses activités de maintenance spécialisée.

 

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en appui à la RRH de Région de la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire. Vous collaborez sur l’ensemble des missions quotidiennes du service tant sur les aspects développement RH, recrutements et administratifs. Vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse sur l’agence d’Avoine (37420) à 45 km de Tours.

 

Missions spécifiques :

Développement RH

Intégration

• Réaliser les bilans d’intégration et les entretiens de sortie de groupe (synthèses des échanges)

 

Recrutement

• Assurer le traitement administratif des candidatures
• Effectuer la présélection des candidats (tri des CV, préqualification téléphonique)
• Appuyer le manager opérationnel lors des entretiens de recrutement
• Participer et proposer des projets visant à améliorer notre marque employeur

 

Campagne d’entretien annuel

• Gérer la campagne des entretiens annuels (récolte, analyse, KPI)

 

Bilan Professionnel Enrichi

• Préparer, planifier et participer aux Bilans Professionnels Enrichis

 

Administratif du personnel en support au service RH COVAL OUEST

 

Avantages :

• Indemnités kilométriques par jour entre votre domicile et les locaux d’Orano
• Tickets restaurants
• Aide pour un second logement
• 13ème mois
• Prime de participation et d’intéressement

Profil recherché

Formation :

Niveau visé Master : type IAE, école de commerce ou équivalent universitaire dans le domaine des Ressources Humaines. Vous recherchez une alternance d’une durée d’1 ou 2 ans à compter de septembre.

Vous serez accompagné tout au long de votre alternance par un tuteur dédié.

Vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.

 

Type de contrat : Contrat d’Apprentissage
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Début du contrat : septembre 2024 

Compétences :

• Rigueur et capacité d’analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Organisation
• Capacité d’adaptation

 

 

 

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Job tags

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Salary