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Location

Issy les Moulineaux, Hauts de Seine | France

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Job description

Poste : Rattaché au Directeur C&B, vous intervenez sur les missions suivantes :

Rémunération :

* Participer aux phases de négociation annuelle des salaires (préparation de la documentation à destination des partenaires sociaux, analyses chiffrées),
* Réaliser les analyses de marché et gérer le process d'évaluation des postes, incluant la création et la maintenance de postes dans le " job catalogue ",
* Gérer le programme de rémunération des variables incluant la communication aux salariés,
* S'assurer de la mise en place des pratiques rewards en France.

Avantages sociaux

* Revoir et déployer l'ensemble des plans et des programmes Avantages sociaux de la France,
* Être en support de l'identification et de la mise en place de nouveaux process en réponse aux tendances du marché,
* Suivre le niveau de satisfaction de chacun des plans et identifier des opportunités d'amélioration,
* Gérer le programme annuel des avantages sociaux incluant les plans de communication.

Well being

* Construire et déployer un plan d'action Well Being pour la France en cohérence avec le plan global CCEP,
* Influencer les différentes parties prenantes (Business, PCBP...) pour s'assurer que le sujet du well being soit mis en avant.
Profil : Titulaire d'un master II minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans au poste de C&B idéalement acquis dans un environnement international.

On reconnait votre proactivité et vous aimez les environnements challengeant tout en étant bienveillants ? Cette mission est faite pour vous.

À pourvoir immédiatement.
Entreprise : Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

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Job tags

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Salary