Alternance - Ingénieur DevOps H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Plateform
Location
Guyancourt, Yvelines | France
Job description
CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau
CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe Crédits-Paiements souhaite intégrer son futur alternant Ingénieur DEVOPS H/F à Guyancourt (78).
Vos missions :
Vous rejoindrez le Cluster Banques de Proximité CASA qui gère de bout en bout l'infogérance applicative du LCL, sur un grand nombre de périmètres applicatifs.
Vous rejoindrez l'une de nos tribus afin de mener une mission d'OPS sur un périmètre applicatif donné, et aurez pour missions :
Gérer l'infogérance d'applications ;
Assurer la fabrication et l'exploitation au quotidien ;
Assurer la majorité des activités de production informatique dans toutes les étapes du cycle de vie produit et dans tous les environnements.
A noter que l'ensemble de la mission vise à être remplie dans un fonctionnement agile avec LCL.
Les + de cette mission : vous monterez en compétences en ayant la charge de sujets concrets tout en ayant un accompagnement (technique, opérationnel et humain) de proximité assuré par Yan ZHENG.
Si vous souhaitez acquérir des connaissances dans un large panel de technologies (MainFrame, Open Legacy, Open Native), de l'autonomie, un développement du sens du service et la mise en pratique ou la découverte de l'agilité, alors cette mission est faite pour vous.
Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (46% de nos Jeunes Talents en alternance et stage embauchés en CDI en 2023).
Nos petits plus !
Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% !
Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis, cliquez ici.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE !
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la Politique des Diversités, cliquez ici. Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / M1 en informatique.
Rigueur ;
Gestion des priorités ;
Esprit d'équipe et coopération ;
Conseil et Sens du service ;
Sens du résultat ;
Curiosité et Ouverture d'esprit.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :
Mainframe ;
Open Legacy ;
Open Native.
Job tags
Salary