Chef - Fe de Projets Patrimoine Montagne H/F
Location
Mars, 07320 | France
Job description
Poste à pourvoir :
Dès que possible
Date limite de candidature le :
24/03/2024
Date prévisionnelle de l'entretien le :
Type d'emploi
Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement
Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable
Cadre d'emplois
Des ingénieurs territoriaux - Catégorie A (filière technique)
Lieu de travail
Centre technique intercommunal - ZA Tire Poix - 38660 ST VINCENT DE MERCUZE
Temps de travail
Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)
Environnement de travail
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la direction patrimoine et des services techniques, située dans la zone artisanale de Tire poix sur la commune de St Vincent de Mercuze, vous ferez équipe avec 6 chefs de projets sous la responsabilité du responsable du service patrimoine. Vous gérerez tout particulièrement le secteur montagne.
Descriptif du poste
Dans le cadre de la dissolution de l'EPIC, le patrimoine bâti de l'EPIC a été transféré à la communauté de Communes Le Grésivaudan.
Sous la responsabilité de la direction Patrimoine et des services techniques et sous la responsabilité directe du responsable du service patrimoine, vous assurez la gestion du patrimoine montagne transféré et assurez le bon déroulement des projets qui vous sont confiés en étant le garant de leur réalisation dans le respect des objectifs fixés. Ces projets entrent dans le cadre de la politique de construction et d'entretien du patrimoine de la collectivité.
Missions
En tant que chef/fe de projets patrimoine montagne, vous êtes chargé/e de :
Gérer le patrimoine bâti :
- Mettre en oeuvre une stratégie de gestion patrimoniale avec comme priorité la sécurité des personnes et des biens ;
- Mettre en place les outils nécessaires à cette gestion (base graphique, base documentaire, contrat etc);
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires (électrique, SSI, gaz, ascenseur etc), le lien avec les locataires, exploitants, partenaires ;
- Engager un plan schéma directeur de mise à niveau réglementaire des bâtiments.
Piloter les projets confiés :
- Elaborer le pré-programme pour connaître la faisabilité administrative, financière et technique du projet tant sur des travaux neufs que sur de la réhabilitation ;
- Rechercher des solutions techniques et d'optimisation financière ;
- Elaborer les cahiers des charges de travaux ;
- Proposer, en lien avec les services marchés, les choix de mode de réalisation des marchés ;
- Suivre la bonne exécution des marchés ainsi que la réalisation des prestations dans les règles de l'art ;
- Suivre les plannings d'objectifs et mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires à l'optimisation financière, technique et calendaire du projet.
Représenter le maître d'ouvrage sur les opérations :
- Assurer, en lien avec les services supports, la sécurité technique du programme, la sécurité des personnes, la sécurité juridique du dossier ;
- Coordonner, organiser l'exécution des chantiers en lien avec la maîtrise d'oeuvre.
Réaliser le reporting :
- Animer tous les types de réunions permettant le bon avancement du dossier à chaque étape de validation / réalisation ;
- Aider à la décision en rédigeant des notes de synthèse (technique, financière) ;
- Elaborer et tenir à jour les outils de suivi de projets.
Elaborer le budget de ses opérations :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de ses opérations ;
- Suivre les indicateurs nécessaires pour assurer le respect de l'enveloppe budgétaire définie.
Spécificités du poste
Astreintes.
Déplacement quotidien sur l'ensemble du territoire avec véhicule de service. Participation à des réunions ou présentations hors horaires habituels
Rémunération
Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages
Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc.)
Job tags
Salary
