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Location

Essonne (91) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe passionnée par son métier, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) assure le traitement de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et des élus(es) dans le cadre des règles statutaires (100 paies/mois).

A ce titre, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) se doit d'assurer les missions suivantes :

* Missions d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines :
Traitement des dossiers et saisie de documents ;
Accueil physique et téléphonique du public ;
Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
Planification et suivi.

* Missions de Gestionnaire Carrière Paie :
Gestion des carrières ;
Gestion de la paie ;
Gestion administrative du temps de travail ;
Organisation et suivi des commissions administratives paritaires ;
Gestion de la procédure disciplinaire avec l'appui de la DRH.

=Temps complet à raison de 36h00 hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi matin au vendredi midi, avec possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté ;
(Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/18h00 du lundi au jeudi - 8h30/12h30 le vendredi)
= Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle ;
= Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Chèques cadeaux en fin d'année ;
= Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
= Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 maximum par agent et par ayants droit.

Profil recherché

Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux , ou à défaut, aux agents contractuels détenteurs :
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée) ;
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée) ;
- Maitrise du progiciel e.sedith RH de Berger-Levrault (Fortement souhaitée) ;
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel (Exigé).

= Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance pointue du statut de la FPT, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et une forte appétence pour l'univers des ressources humaines.

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Job tags

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Salary