Adjoint au chef du district
Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
Location
Marne (51) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
L'adjoint assiste le responsable du district dans la gestion d'un réseau routier national y compris celui mis à disposition de la région Grand-Est (N4 et N44)
La répartition des missions est effectuée en fonction des compétences et appétences respectives du chef de district et de l'adjoint, l'adjoint participe en particulier aux missions suivantes :
- Mise en oeuvre des programmes de réparation et d?entretien,
- Pilotage de l'activité des CEI,
- Suivi de la comptabilité du district
- Représentation locale de la DIR (Région Grand-Est, Préfectures, DDT, Collectivités),
- Réalisation d'astreintes de niveau District.
Il doit en outre avoir une connaissance de l'ensemble de l'activité du district afin d?être en mesure de suppléer le chef de district.
Les enjeux essentiels :
- la sécurité des agents de la DIR Est et les usagers de nos infrastructures
- le maintien en état de l?ensemble des infrastructures dont nous avons la gestion
Management :
Exercé dans le poste : Encadrement hiérarchique du district
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du chef de District
Relations internes et externes :
En interne : les CEI du district, le siège du Service Régional d'Exploitation Grand-Est, les services du siège de la DIR Est à Nancy.
En externe : les préfectures, les DDT, la DREAL, les entreprises, les gestionnaires des autres réseaux routiers, les usagers
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilité générale des missions confiées dans le cadre de la chaîne hiérarchique du SREX-GE avec des délégations importantes.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Techniques routières, sécurité routière et exploitation
- Commande publique, gestion financière, techniques comptables
- Maîtrise des outils de bureautique
Compétences transversales :
- Disponibilité et réactivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens méthodologique, autonomie,
- Connaissances des règles d'hygiène et sécurité
- Règles de déontologie
- Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget
Compétences relationnelles :
- Capacité à manager le personnel
- capacité à coordonner et à animer des équipes disséminées sur le territoire
- savoir formaliser et rendre compte
Modes d'acquisition :
- Expérience
- Compagnonnage
- Formation
- Hiérarchique
Job tags
Salary
