Extia Group
Location
Espagne | France
Job description
Analyse du besoin
Approche directe
Business Partner
Management
2-5 ans d'expérience
Bac +3/5
D'abord qui
Vous disposez d'une expérience accomplie dans le recrutement ainsi que d'une première expérience en management et/ou accompagnement de profils de recruteurs juniors.
Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe et la mettre en réussite, tout en développant votre fibre RH et commerciale.
Ensuite quoi
Intégré à l’agence de Barcelone, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
Notre objectif est de vous donner rapidement des responsabilités et de gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Après une période de formation d'une semaine, vos missions seront les suivantes :
• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,
• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
• Conduire les entretiens,
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai,
• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,
• Coacher et accompagner votre propre équipe de chargés de recrutement,
D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :
• Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
• A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
#LI-MS4
Job tags
Salary
