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Location

Versailles, Yvelines | France

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Job description

Vous recherchez une opportunité où votre expertise en recrutement et votre capacité à créer des expériences d'intégration réussies peuvent s'épanouir ?

Rejoignez-nous en tant que chargé(e) du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, et participez activement à la construction des équipes de travail, au sein d'un environnement professionnel stimulant. Saisissez cette chance de jouer un rôle clé dans la croissance du CIG tout en offrant des opportunités enrichissantes à de futurs collaborateurs.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dynamique, votre place est parmi nous !
Vos principales missions :

Organisation du processus de recrutement :

* Travailler en étroite collaboration avec les responsables de service sur la définition des profils recherchés en lien avec les besoins du service.

* Assister les responsables dans la définition des profils de poste et garantir la mise à jour des fiches de poste.

* Organiser en collaboration avec les responsables de service des entretiens de recrutement.

* Actualiser et améliorer l'efficacité des processus de recrutement en lien avec la réglementation.

* Participer à l'organisation des consultations pour le recours aux cabinets de recrutement.

* Définir, évaluer et élaborer les outils nécessaires au recrutement.

Analyse des candidatures et des profils :

* Analyser les dossiers de candidature, détecter les potentiels et sélectionner les candidats.

* Assurer la gestion administrative des candidatures en lien avec l'assistant RH.

* Collaborer avec des prestataires externes si nécessaire.

* Garantir la traçabilité des démarches de sélection des candidats.

Organisation de la communication des offres d'emploi et promotion des métiers territoriaux :

* Rédiger des annonces de recrutement attrayantes.

* Développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers, en collaboration avec le Community Manager et le service communication.

Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés :

* Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi.

* S'assurer du bon accueil et de l'intégration des nouveaux agents Diplôme et/ou expérience dans le domaine des Ressources Humaines

Expérience avérée dans les méthodes et techniques de recrutement

Appétences pour les démarches innovantes

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Dynamisme, Autonomie,

Proactivité, Discrétion

Capacité à travailler en équipe

Bonne maîtrise des outils numériques

Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée

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Job tags

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Salary