Groupe Casino
Location
Provence Alpes Côte d'Azur | France
Job description
L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de 400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue une offre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients.
Avec une sélection large de produits alimentaires, de produits frais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentaire diversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les courses faciles, rapides et agréables pour tous.
Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce de proximité.
Rattaché(e) au/à la directeur(trice) de bassin, vous aurez pour principales
Le développement commercial :
- mettre en place une dynamique commerciale favorisant le développement du chiffre d'affaires,
- rechercher au quotidien la satisfaction de vos clients,
- être un acteur ou une actrice incontournable de la vie locale afin de représenter le Groupe et l'enseigne.
Le management de votre équipe : animer, manager et contribuer au développement de vos collaborateur(trice)s autour du projet d'enseigne et des valeurs du Groupe.
La gestion financière : piloter la performance économique de votre magasin (chiffre d'affaires, marges, résultat…).
Vous hésitez encore ? Voici quelques avantages à nous rejoindre :
- poste statut cadre, 216 jours travaillés par an,
- salaire de base sur 13 mois (après un an d’ancienneté),
- rémunération variable au travers d’un bonus annuel,
- mutuelle et régime de prévoyance,
- 15 % de réduction cagnottés sur tous les produits Casino + 5% de réduction sur l’ensemble de vos achats.
Référence annonce : DCFOPSM13/LL
- Formation BAC+2/+3 en commerce, distribution, restauration.
- Expérience de 3 ans minimum dans la distribution alimentaire en tant qu'adjoint(e) en supermarché, manager de secteur en hypermarché, ou en restauration en tant que directeur(trice).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de commerçant(e) aguerri(e), de manager bienveillant(e) et de fin gestionnaire.
- Vous avez le sens du service et avez envie de faire bouger les lignes du commerce de proximité.
- Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités d'analyse.
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Niveau d'expérience demandé : De 2 à 5 ansJob tags
Salary
