Cadre de santé en psychiatrie (H/F)
Location
Nice | France
Job description
À propos de nous
Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l'ensemble de ses pôles d'activité.
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Un salaire attractif et une reconnaissance de l'expérience antérieure acquise
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique et particulière dans le cadre d'un projet de service nouveau
- Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels
- Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés 20 RTT)
- Un environnement de travail agréable (parc verdoyant), neuf et sécurisé (unité de 12 lits en chambre simple attenant à un jardin thérapeutique)
- Le stationnement accessible et surtout gratuit
- Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) mais également possibilité de mise en stage au recrutement
- Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
- Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)
Mission
Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et fonctionnement de l'unité de soins dont il a la responsabilité
Assurer la coordination et le travail en réseau intra et inter services du CHU et inter
Etablissements (convalescence, SSR ; hôpitaux périphériques et cliniques spécialisées, CAP, post cure, maison de retraite, association de tutelle, autorités administratives (police, gendarmerie, DDASS) et autres.
Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
Encadrer et animer une équipe soignante. Etre vecteur de l'information. Organiser, gérer, évaluer les soins de l'unité fonctionnelle (coordonner ses actions avec l'ensemble des unités et organiser l'accueil, l'orientation et la gestion administrative des patients en hospitalisation sans consentement)
Assurer la répartition des compétences en fonction de l'activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l'équipe. Evaluer les compétences de chacun.
Gérer le matériel, les équipements et les locaux de l'unité de soins. Assurer la gestion des lits pour un accueil optimum des patients.
Dynamiser, animer, développer des projets d'amélioration de la qualité dans l'unité.
Travailler en étroite collaboration avec le CSS, les directions fonctionnelles, l'équipe médicale.
Garantir l'accueil des nouveaux agents et l'encadrement des étudiants.
Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmiers (mémoire, diplômes d'Etat, enseignement…)
Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences.
Coordonner le projet de service en lien avec le projet médical et le projet de soins dans le cadre du projet d'établissement
Profil
- Titres – Diplômes ou Niveau : le DE infirmier, le diplôme cadre de santé, ou une formation aux fonctions d'encadrement
- Connaissances générales : gestion, législation, animation d'équipe, déclinaison du projet d'établissement et du projet de soins, formation aux fonctions d'encadrement.
Connaissances spécifiques : Connaissances médico-administratives et légales, connaissance des pathologies et thérapeutiques, connaissance en informatique
* Qualités professionnelles : sens des responsabilités, capacité à animer, à négocier, à communiquer et à rendre compte. Esprit d'équipe, résistance au stress, être capable de gérer l'imprévisible, de se situer dans la hiérarchie et l'équipe pluridisciplinaire, être personne ressource, et gérer les situations de crise et de violence
Cadre au forfait ; Garde de 7h à 18h sur le Pôle ; et sur le CHU : garde de soirée 18h 21h + week-end et jour férié.
Job tags
Salary
