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Location

Paris | France

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Job description

Acteur majeur du monde de la Retraite et de la Prévoyance, Klesia rassemble plus de 3 500 collaborateurs au service de 300 000 entreprises adhérentes et plus de 3 millions de salariés et retraités.

Dans un environnement où les Institutions de Retraite et Prévoyance doivent faire face à des évolutions fortes (démographie, intensification de la concurrence, regroupements ...), et pour accompagner sa croissance, Klesia mène des projets de grande envergure et renforce ses équipes.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

Au sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, dans la Direction de la Performance Opérationnelle ayant pour mission de fournir les indicateurs de suivi et de pilotage les plus fiables pour guider la performance de la Direction.

Dans une équipe de 5 personnes, en charge du contrôle interne, du pilotage et de la qualité des données, tu auras l'opportunité de suppléer le responsable dans certaines de ses missions telles que :

Suppléer le responsable dans certaines de ses missions telles que :
* Participer aux travaux budgétaires et de clôture de la direction.
* Assurer le suivi des frais et effectifs de la direction.
* Contribuer à l'élaboration de nouveaux tableaux de bord.
* Participer à la mise en place de projections des flux.
* Mettre à jour les indicateurs de la direction pour l'ensemble des métiers et proposer des évolutions.
* Contribuer à des projets transverses de la direction.
* Assurer les relations transverses avec les équipes de la Finance (contrôle de gestion, pilotage) et de l'ensemble de la direction.

Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

- Préparation d'un master en école de commerce
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (notamment Excel)
- Capacité d'écoute et de re-formulation,
- Rigueur, esprit de synthèse, autonomie, sens de l'initiative,
- Aisance relationnelle et curiosité.

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

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Job tags

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Salary