Interim Chargé d'Études Paie et Si H/F
Location
Saclay, 91400 | France
Job description
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité
Administration et paie :
Participer à la supervision et aux contrôles de paie
Participer aux travaux de suivi, en lien avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, l'URSSAF, les caisses de retraite, la prévoyance, la mutuelle, etc.)
Assurer la réalisation des études suite aux évolutions règlementaires, rapports d'audit ou dans le cadre de projets transverses
Rédiger des synthèses de documents et des procédures
Assurer la tenue de tableaux de suivi de dossiers paie (avantages en nature, etc.), la réalisation d'études, et la mesure d'indicateurs
Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier, pointer les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions
Animer des réunions d'information et des formations
Assurer une veille sur le règlementaire et les déclaratifs liés
Projets et études :
En lien avec la DRHRS, la cellule SI RH, la DSI, et les différents prestataires, vous pouvez être à l'origine ou participer activement à l'identification, au suivi de corrections, d'évolutions ou de projets. Ainsi, vous devrez :
Assurer les missions liées au bon fonctionnement du progiciel actuel, SAP HR
Participer à différentes phases d'implementation du progiciel HR Access en gestion des temps, paie et post-paie
Conduire les chantiers visant à optimiser les processus paie, SI paie et les pratiques liées. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la paie et/ou du SI RH, et vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office), plus particulièrement SAP HR ou HR Access.
Job tags
Salary
