Location
Lentilly, 69210 | France
Job description
La Maison
Fondée en 1880 et installée à l'origine au coeur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans la petite commune de Lentilly, située dans l'ouest lyonnais, fin des années 80. Elle sera bientôt rejointe par la Maison Sauvat, située au même endroit.
Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l'élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.
Parce qu'un bijou n'est pas qu'un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l'ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients.
Nos valeurs
Bienveillance
Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu'une posture bienveillante et à l'écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.
Ethique
La poursuite de l'éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d'approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.
Proximité
Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l'écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.
Vous êtes naturellement attiré(e) par la gestion de l'humain, et avez à coeur le développement et le bien-être des collaborateurs ? Vous aimez le challenge et êtes force de proposition et d'amélioration ?
Venez nous rejoindre et partager la belle aventure d'un site de joaillerie en forte croissance !
Vous êtes le/la premier(e) interlocuteur(trice) de nos collaborateurs et répondez à toutes leurs questions ! En collaboration avec la Généraliste RH déjà présente, vous venez en appui à la Responsable des ressources humaines du site (plus de 300 collaborateurs) sur différents sujets RH.
Vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel
Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables
Appuyer la RRH sur les procédures d'ordre juridique (disciplinaire, CSE)
Gérer et administrer les entrées et sorties du personnel (dossier, SIRH, etc.)
Établir et assurer le suivi des dossiers d'embauche, des contrats (échéances, avenants)
Veiller au suivi du collaborateur lors de sa période d'essai, organiser des entretiens de suivi et vérifier qu'il dispose de la bonne formation en interne, et des moyens nécessaires à sa parfaite intégration au sein des équipes
Assurer la remontée des données variables de paie et le lien avec le service paie
- Recrutement
Assurer la gestion en autonomie des intérimaires depuis le contact avec les agences jusqu'à leur intégration en passant par la signature électronique des contrats, la prolongation, et la validation des factures auprès du service comptable
Assurer les recrutements de nos collaborateurs sur tous types de profils en cohérence avec notre plan de recrutement, participer le cas échéant à des salons, ou événements écoles
En fonction des besoins, établir des offres d'emploi précises pour les profils recherchés
Mettre à jour les définitions de fonction et veiller à ce que les offres leur soient toujours conformes
Rendre compte régulièrement de l'avancement du processus de recrutement à la responsable des ressources humaines, et aux responsables opérationnels concernés
Le cas échéant, préparer les promesses d'embauche et les documents d'embauche
- Formation et développement des compétences
Suivre et accompagner les formateurs et stagiaires des pôles de formation interne
Participer à l'organisation des formations du plan de développement des compétences
- Participation à des projets RH
Participer aux réunions de service RH, à la vie du service de manière générale, et à divers projets RH en fonction des actualités. Diplômé(e) d'un Bac +4 OU 5 en RH ou en droit social, vous avez une première expérience réussie en ressources humaines (environ 3 à 5 ans).
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et d'aisance relationnelle. Vous avez le sens de l'engagement et le sens du service. Au quotidien vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, de flexibilité, d'éthique et de confidentialité dans votre travail.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : Très bonne maîtrise du Pack Office, plus particulièrement Excel, pratique d'un logiciel de gestion RH ou GTA (la pratique de Kelio serait un plus)
Et surtout vous disposez d'un grain d'humour et de beaucoup de bonne humeur !
Job tags
Salary
