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Location

Épinal, Vosges | France

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Job description

Participer au développement de la politique achat de la collectivité et notamment à l'intégration du volet social dans les marchés publics
* Activités principales :

* Conseiller les directions gestionnaires de marchés notamment en termes d'efficacité de la commande publique,

* Participer au groupe projet "politique achats" de la collectivité dont l'objectif est la mise en place, le déploiement, le suivi et l'évaluation de la politique achat de la collectivité (méthodes, outils, tableaux de bord),

* Accompagner les directions de son portefeuille dans la globalisation et la rationalisation des achats à fort potentiel d'économie (évaluation systématique en amont des marchés à renouveler, développement du benchmarking, de l'expression fonctionnelle des besoins, de la négociation,)

* Réaliser le traitement des Demandes d'Autorisation d'Engagement (D.A.E.) des services dans le respect de l'offre de service du S.C.P.A.

* Rédiger les fiches synthèses pour les marchés simples,

* Gérer le suivi et participer à la mise à jour de la nomenclature interne,

* Assurer l'interface avec les services dans la gestion de la convention de partenariat avec l'UGAP,

* Vérifier le bienfondé sur le volet "achat" des demandes de modification post-signature du contrat

* Assurer la mise à jour du tableau des accords-cadres mutualisables régulièrement

* Dispenser des formations thématiques aux acheteurs des directions de son portefeuille

* Assurer un appui à l'ensemble des services pour l'intégration du volet social dans les marchés (clauses, réservations) et constituer/animer/participer à des réseaux spécialisés sur le sujet DiplômeS/QUALIFICATIONS NECESSAIRES

* Titre : Commerce - Gestion - Droit des contrats publics

* Niveau : BTS, DUT ou Licence

* Expériences antérieures : souhaitée dans le domaine des achats publics / achats hors production

SAVOIR

* Cadre juridique et réglementaire du droit de la commande publique

* Technique de communication et de négociation

* Technique de conseil

* Méthodes et outils d'analyse des coûts et du contrôle de gestion

* Connaissances des compétences du Département en matière social

SAVOIR FAIRE

* Conseiller les services

* Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité

* Analyser et définir le besoin

* Choisir, adapter et interpréter les clauses juridiques des contrats

* Technique de formation

* Animer des formations

SAVOIR ETRE
- Pédagogie et diplomatie
- Précision et rigueur
- Loyauté et éthique
- Pragmatisme
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Sociabilité et esprit d'équipe
- Curiosité

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Job tags

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Salary