Charge de Projet Formation H/F
Location
Colombes, Hauts de Seine | France
Job description
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Le Groupe Piment, expert en recrutement, recherche pour son partenaire, un Groupe aéronautique français un CHARGE DE PROJET FORMATION H/F
Contexte : Etre en charge de l'ensemble de l'activité afférente à la transmission des savoir et savoir - être - formation interne des salariés.
Lancement du projet de l'école industrielle en interne
Missions :
Gestion et suivi administratif du catalogue des formations internes,
Digitalisation de livrets de formation aux postes de travail
Structurer et animer la communauté des formateurs internes (30%) :
- Construire et mettre en oeuvre le « kit » du formateur interne
- Organiser un ou plusieurs événements annuels
- Rédiger et mettre en visibilité sur l'intranet, les faits marquants /actions significatives associés à cette communauté ;
- Consolider les processus et supports internes de référence.
Assurer la gestion et le suivi administratif des formations internes (35%) :
- Collecter et suivre les besoins individuels en coordination avec les salariés et les managers ;
- Organiser, programmer et déployer les sessions de formation prévues au plan de formation ;
- Assurer la logistique en matière de formation
- Alimenter et mettre à jour le SIRH formation
Digitaliser les livrets de formation au poste de travail (35%)
- Digitaliser via l'outil KLARA et en étroite collaboration avec le référent qualité et les interlocuteurs métiers, les parcours de formation spécifiques aux métiers.
- Assurer le rôle de référent(e) de la plateforme KLARA ;
- Animer les réunions de lancement des livrets
- Animer l'instance de pilotage KLARA et mettre en oeuvre les indicateurs de suivi.
Informations complémentaires
Salaire en fonction du profil
Mission de 12 mois
13ème mois - RTT
Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté en fonction des besoins du poste. De niveau Bac +5 en Ressources Humaines souhaité
Expérience d'au moins 5 ans en RH souhaitée
Organisation, proactivité, travail en équipe
Maîtrise du Pack Office souhaitée
Job tags
Salary
42k € a 55k €/an
