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INFIRMIER POLYVALENT


My Recrutement


Location

Prévessin Moëns, Ain | France


Job description

My Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste fondé en 2011. Avec des agences à Paris et à Cannes, il se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers pour lesquels ils recrutent et forment. Notre équipe vous accompagne tout au long de votre projet avec transparence et disponibilité. Notre objectif: Construire au mieux votre carrière et vos équipes.Le poste : 2- DECRIPTIF DES MISSIONS ET ACTIVITES Les activités décrites ci-dessous couvrent l'ensemble des activités du personnel infirmier de CENDANEG. L'objectif de la clinique est d'avoir un personnel le plus polyvalent possible. Cependant, les missions ci-dessous seront affectées à chacun(e) selon sa compétence propre (formation et expérience). et définies sur les plannings hebdomadaires Quelles que soient les activités, les IDE sont tenus(es) à l'application rigoureuse des procédures, protocoles de soins et modes opératoires, garantissant la qualité et la sécurité des soins. 2.1 Mission : infirmière en activités de médecine

prélèvements, le cas échéant. - IDE circulante : contrôle covid à l'entrée, accueil des patients, prémédication et préparation du site opératoire, brancardage jusqu'en SSPI en sortie de bloc, transfert des patients de SSPI vers la salle de repos, service de la collation, transfert des vêtements. - Le cas échéant, désinfection du matériel d'endoscopie (digestive et urologique). 2.2 Mission : infirmière en activité de chirurgie stérile. Page 2 sur 4 prélèvements, le cas échéant. 2.3 Mission : infirmière en SSPI traçabilité des paramètres vitaux, surveillance et traçabilité de la douleur, application des protocoles PEC de la douleur le cas échéant, alerte des médecins (praticiens et/ou anesthésistes) en cas de problème, calcul et traçabilité des scores Aldrete et Chung et préparation du patient pour la sortie. - Gestion de la salle de réveil : rotation correcte des lits, désinfection des lits, traçabilité des entrées/sorties. Attention : l'IDE ne doit en aucun cas quitter la salle de réveil, sans s'être fait remplacer par un personnel soignant ou médical. 2.4 Mission : Désinfection et gestion du matériel stérilisable procédure. NB : cette mission peut également être confiée à une aide opératoire, sous le contrôle d'une IDE. 2.5 Mission spécifiques: Gestion administrative NB : Cette mission pourra être affectée à une IDE, en binôme avec les secrétaires de l'établissement et pour assurer la continuité de service. 2.6 Missions complémentaires de l'intéressé(e). Page 3 sur 4

3- RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Suivant l'organigramme en vigueur, l'IDE est : - Sous l'autorité hiérarchique de la direction (N+1) et du président (N+2), pour tout ce qui concerne les aspects administratifs, règlementaires et le respect des normes qualité, L'IDE est en lien avec l'ensemble de l'équipe, notamment le secrétariat pour assurer la bonne gestion du parcours patient et l'aide opératoire, pour assurer le flux du matériel d'endoscopieProfil recherché : 4- FORMATION, AUTONOMIE ET RESPONSABILITES Dans chacune des spécialités et tâches où il (elle) est appelé(e) à intervenir, l'infirmier(e) suivra une formation interne plus ou moins longue en fonction de la technicité. Cette formation sera validée par le tuteur défini dans le plan de formation, avant de permettre l'intervention en autonomie sur la tâche considérée. Ensuite, l'infirmier(e) a toute l'autonomie nécessaire au bon accomplissement des tâches qui lui sont confiées sous réserve qu'il (elle) n'apporte aucune modification significative d'organisation sans l'accord préalable de la direction et/ou du président et, si possible, après discussion et information des autres membres du personnel lors des réunions de service. Avant chaque période d'absence, il (elle) veillera à assurer une information suffisante de ses collègues jusqu'à son retour. En cas de difficulté particulière dans l'exercice de ses missions, ou avec un autre membre de l'équipe, il (elle) doit en faire part immédiatement à la direction et/ou au président, qui prendra les mesures nécessaires. Sa responsabilité peut être engagée dès lors qu'il (elle) n'a pas respecté les procédures en vigueur dans l'établissement et/ou les bonnes pratiques inhérentes au métier d'infirmier.

5- EXIGENCES DE LA FONCTION

Organisation, rigueur, précision des gestes et anticipation. Flexibilité et réactictivité. Respect de la confidentialité. Aptitude au travail d'équipeCDI Temps pleinSource : PMEjob.fr


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