Hays
Location
Saintes, Charente Maritime | France
Job description
Rattaché au Directeur, membre du comité de Direction, vous initiez la politique de développement RH adaptée aux valeurs et au projet d'entreprise. Vous êtes partie prenante dans l'impulsion des projets structurants. Avec un service RH créé il y a juste 5 ans (6 personnes) et dans un contexte de forte croissance de l'association, vous coordonnez, gérez l'administration du personnel et la paie interne en lien avec le Responsable RH. Vous assurez une veille juridique, garantissez l'application des textes législatifs et accords d'entreprise. Vous participez à la gestion des relations sociales et des négociations collectives qui font notamment suite à des fusions. Vous accompagnez, conseillez les Responsables dans leurs pratiques et problématiques RH, assurez la gestion des procédures disciplinaires, supervisez le Responsable RH en charges de l'équipe RH dans les process mis en place (recrutement, formation, entretien, gestion des compétences, …) et impulsez les méthodes et organisations lui permettant d'améliorer son efficacité. Vous mettez également en place et suivez les indicateurs. Vous effectuez aussi un reporting régulier auprès de la Direction. Vous supervisez la réalisation du plan de développement des compétences qui accompagne l'évolution des métiers. En plus de vos compétences techniques et relationnelles, vous êtes une personne dynamique et enthousiaste. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'initiative. Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la communication, une appétence pour l'Intelligence Artificielle et ses apports dans l'accomplissement des missions de votre service. Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous possédez une expérience significative réussie sur un poste similaire de 5 ans minimum. Votre formation juridique vous permet de négocier des accords d'entreprises.
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Salary
