Il/elle participe à la gestion du personnel et des données administratives.
Intégrations (constitution des dossiers, saisie et vérifications); contrats et avenants, visites médicales, saisie des données variables (gestion des temps), effectifs, information des salariés, managers...
Il/elle participe au recrutement des candidats disposant des compétences nécessaires afin de répondre de manière adaptée aux besoins spécifiques de l’activité (continuité de l’activité et montée en charge) dans le respect des procédures et process de l’entreprise et de la loi.
Recueil et analyse des candidatures, des tests de recrutement, pré-qualification téléphoniques des candidats, suivi des dossiers, renseignement des tableaux de bord...
Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve de la discrétion nécessaire à votre fonction.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication (oral et écrite) et pour votre excellent relationnel.
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence.
