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Ingénieur / Ingénieure Océano-météo / Data science


Artelia


Location

Villes, 81500 | France


Job description

Description de l'entreprise

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif . En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

La branche MARITIME d‘ARTELIA est un acteur de référence dans la conception des aménagements portuaires et côtiers, se positionnant dans le top 10 des ingénieries maritimes du classement mondial ENR.

Le poste est ouvert au sein de l’équipe Hydraulique Maritime (HMAR) qui travaille sur des projets pour l’Activité Maritime. L’équipe est composée d’une vingtaine de collaborateurs.

L’équipe HMAR travaille essentiellement sur les sujets suivants :

L’équipe HMAR travaille sur tous types de missions : études de maîtrise d’œuvre, études générales, études de faisabilité, Recherche & Développement pour des clients publics ou privés, en France ou à l’étranger.

Description du poste

Vous avez une appétence en particulier pour l’océanographie (houle, courants, niveaux, vent…), l’analyse des données, leur modélisation statistique, ainsi que pour la modélisation numérique de propagation et d’agitation. Vous disposez de compétences en langages de programmation pour l’analyse des données de type R, PYTHON, JULIA, MATLAB, FORTRAN, etc… qui seront nécessaires au développement de nos outils d’analyse et de modélisation numérique. 

En tant qu’ingénieur, votre rôle sera partagé entre (i) des études météo-océaniques donnant lieu à l’extraction de données depuis des bases de données publiques en ligne, à de la modélisation numérique, à l’analyse des conditions usuelles et extrêmes d’un ou plusieurs phénomènes météo-océaniques (statistiques univariées et multivariées) et à la rédaction des rapports ; (ii) au développement d’outils et méthodes d’analyse et de programmation, possiblement en lien avec du SIG (QGIS). Vous allez également être amené à réaliser des modélisations physiques de projet maritime (côtier ou portuaire) dans le laboratoire hydraulique d’ARTELIA. 

Dans le cadre de ces missions, vous savez faire preuve d'analyse des attentes du client (Services de l’Etat, Etablissements Publics, Privés, Communes) et d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. 

Qualifications



Formation de base :  Ecole d'ingénieur en océanographie ou data science appliquée à l’environnement, ou cursus universitaire équivalent.

5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la data science appliquée à l’océanographie, aux risques côtiers ou aux phénomènes environnementaux. 

Compétences attendues (par ordre décroissant de priorité) : 

 

Qualités attendues : 

 

Contraintes spécifiques liées au poste : 

Informations supplémentaires

Vous serez intégré au sein d'une équipe dynamique, motivée et solidaire dédiée aux métiers du maritime.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner


Job tags

Temps completTravail à distance


Salary

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