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Location

Oise (60) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

L'assistant-e de prévention doit :

- Préparer, en lien avec le référent de proximité, les Comités Sociaux d'Administration (notamment en Formation Spécialisées), et rédiger les PVs de séances,
- Appuyer le Référent de Proximité et le SGCD dans les missions logistiques,
- Apporter son expertise lors des groupes de travail en lien avec son activité (RPS, télétravail, DUERP...) ;
- Réaliser les plans de prévention et définir les mesures de précaution à mettre en place à chaque intervention par une entreprise extérieure (en lien avec le SSEC) ;
- Suivre les registres inhérents à la prévention ;
- En lien avec le référent de proximité, recueillir les difficultés des agents, diagnostiquer les problématiques, et alerter la direction sur des
situations en tension en proposant des actions à mener ;
- Organiser le suivi de l'accidentologie et proposer des mesures correctives si possible ;
- Animer le réseau des correspondants de prévention au sein des services.
L'assistant-e de prévention est rattaché directement au directeur départemental des territoires. Il-Elle anime la
politique de prévention de la structure. Il anime le réseau des correspondants santé et sécurité au travail.

Relations internes et externes :
- En interne : les services et agents de la DDT, les correspondants santé et sécurité des services, les acteurs sociaux, la direction, le secrétariat général commun départemental. Travail en étroite collaboration avec le référent de proximité.

- En externe : l'inspecteur santé et sécurité au travail, le médecin de prévention, les entreprises.

Profil recherché

Compétences techniques
- travailler en équipe pluridisciplinaire
- travailler en équipe
- savoir mettre en oeuvre les principes de la conduite de projet
- maîtriser l?outil informatique
- savoir conduire une étude, une analyse

Compétences transversales
- savoir conduire un entretien et animer une réunion de travail
- connaître l'organisation de la DDT
- avoir le sens de l'organisation
- avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
- être rigoureux
- être réactif
- connaître la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail
- connaître la réglementation des marchés

Compétences relationnelles
- être capable de négocier, gérer des conflits
- savoir rendre compte
- être à l?écoute, être discret

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Job tags

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Salary