Location
Voiron, Isère | France
Job description
LA VILLE DE VOIRON recrute
un(e) Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) H/F
Poste permanent à temps non complet 7,46 %
Le service petite enfance de la ville compte 4 crèches : 3 crèches collectives et une crèche familiale pour une capacité totale de 150 places offertes aux familles.
Sousl’autorité de la directrice du service petite enfance, rattaché au service petite enfance de la ville de Voiron, le RSAI intervient dans les 4 crèches de la ville.
Il travaille en collaboration avec les professionnels des crèches, les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Il peut, avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux de l'enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.
En rapport avec les projets des structures ses missions du RSAI sont les suivantes :
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
Participer à la rédaction des protocoles et garantir leur compréhension auprès de l’équipe (soins, urgences, hygiène) en tenant compte de à la réglementation en vigueur.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants
Aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension, la validation et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes ;
Contribuer, en concertation avec le directeur de l'établissement ou du service, à l'élaboration des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;
Délivrer, lorsqu'il est médecin, et de façon exceptionnelle, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1.
Participer aux différentes réunions selon les thèmes.
Connaissances théoriques (savoir) :
Connaissances médicales en pédiatrie (maladie infantiles, vaccinations, troubles du neuro développement …)
Connaissance du développement de l’enfant
Compétences techniques (savoir faire) :
Qualités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus, courriers, actes administratifs…)
Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
Qualités requises (savoir être) :
Aisance relationnelle
capacités d’analyse, d’initiative, d’écoute et de dialogue
Sens de l’observation et des responsabilités
Aptitude à travailler en équipe et capacités à transmettre son savoir
Le RSAI doit détenir l’un des diplômes ci-dessous :
Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
Puéricultrice DE
Infirmière DE disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants
Poste permanent à temps non complet 7,46 %
Rémunération statutaire Catégorie A de la FPT + Régime indemnitaire + CIA (prime annuelle) + allocation vacances
Lieu de travail : Voiron Centre Social Charles Beraudier
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 17 mars 2024
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
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Salary
